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社会组织劳动合同标准8篇

篇1

甲方（社会组织）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是_________，其主要职责是：

（1）________；

（2）_______；

（3）______。

2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。此外，乙方还可享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

2.甲方根据工作业绩和奖金制度，可给予乙方相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所，并配备相应的安全卫生设施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生规定。

2.甲方将按照国家及地方相关规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中必须正确使用劳动保护用品。

3.甲方将定期对员工进行职业健康检查，并建立健全的职业健康档案。乙方有权查阅自己的职业健康档案。

4.甲方将按照国家及地方相关规定对从事有职业危害作业的乙方进行特殊保护，包括但不限于提供特殊保护措施、支付特殊保护津贴等。乙方在劳动过程中必须严格遵守特殊保护规定。

5.甲方将建立健全的职业培训制度，提高乙方的劳动技能和素质。乙方有义务参加甲方提供的职业培训，并努力提高自身的劳动技能和素质。

6.甲方将按照国家及地方相关规定为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的劳动权益。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动纪律和规章制度。

7.甲方将建立健全的劳动保障制度，保障乙方的合法权益。乙方在劳动过程中如果遇到任何问题或困难，可以向甲方反映或投诉，甲方将尽力解决或提供帮助。

8.在劳动关系中，甲方与乙方之间应该相互尊重、相互理解、相互支持，共同维护劳动关系的和谐稳定。甲方将按照国家及地方相关规定对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的劳动技能和素质。同时，乙方也应该积极响应甲方的培训和指导，努力提高自己的劳动技能和素质。此外，甲方还将建立健全的考核机制，对乙方的劳动表现进行考核和评价。乙方可以通过自己的努力和创新来争取更好的评价和待遇。但需要注意的是，任何形式的竞争都应该在合法合规的前提下进行，不得有任何形式的恶意竞争或排挤行为。如果发现违规行为，甲方将依法严肃处理并追究相关责任人的责任。同时，乙方也应当自觉维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。如果违反相关规定或制度，乙方将承担相应的法律责任和后果。

篇2

第一章总则

一、为规范社会组织劳动合同管理，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本标准。

二、本标准适用于与社会组织建立劳动关系的劳动者。社会组织包括社会团体、基金会、民办非企业单位等类型。

三、社会组织应当遵循公平、公正、公开的原则，与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第二章劳动合同订立

一、社会组织应当在录用劳动者时，与其订立书面劳动合同。劳动合同应当载明以下内容：

1.劳动合同双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

4.劳动报酬及支付方式；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动合同解除的条件和程序；

7.双方约定的其他事项。

二、社会组织与劳动者订立劳动合同前，应当进行必要的告知和说明，确保劳动者对