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2024年度导游人员培训与聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.培训内容与安排

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点与设施

3.导游人员资格要求

3.1导游人员基本条件

3.2导游人员专业知识要求

3.3导游人员技能要求

4.培训方式与考核

4.1培训方式

4.2培训考核内容

4.3培训考核方式

5.培训费用与报销

5.1培训费用标准

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用报销程序

6.导游人员聘用条件

6.1导游人员聘用资格

6.2导游人员聘用程序

6.3导游人员聘用合同期限

7.导游人员工作内容与职责

7.1工作内容

7.2工作职责

7.3工作标准

8.导游人员权益保障

8.1工资待遇

8.2工作时间与休息

8.3假期待遇

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1培训计划

12.2导游人员聘用合同

12.3其他附件

13.合同签署与备案

13.1合同签署方式

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《导游人员管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度导游人员培训与聘用事宜。

2.培训内容与安排

2.1培训课程设置

培训课程包括导游业务知识、旅游法律法规、外语沟通能力、应急处置能力等。

2.2培训时间安排

培训时间为2024年1月至2024年6月，共计6个月。

2.3培训地点与设施

培训地点为甲方指定地点，培训设施包括教室、投影仪、音响设备等。

3.导游人员资格要求

3.1导游人员基本条件

3.2导游人员专业知识要求

3.3导游人员技能要求

具备较强的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉导游业务操作流程。

4.培训方式与考核

4.1培训方式

采用集中授课、现场教学、案例分析、实习实训等方式。

4.2培训考核内容

考核内容包括专业知识、技能操作、实习实训表现等。

4.3培训考核方式

采用笔试、口试、实际操作考核等方式。

5.培训费用与报销

5.1培训费用标准

培训费用为人民币X元/人。

5.2培训费用支付方式

培训费用于培训开始前一次性支付。

5.3培训费用报销程序

导游人员完成培训后，向甲方提交报销申请，甲方审核无误后予以报销。

6.导游人员聘用条件

6.1导游人员聘用资格

具备本合同第3条规定的资格要求。

6.2导游人员聘用程序

导游人员向甲方提交报名申请，甲方审核通过后，双方签订聘用合同。

6.3导游人员聘用合同期限

聘用合同期限为1年，自签订之日起生效。

8.导游人员权益保障

8.1工资待遇

导游人员工资标准为人民币X元/月，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

8.2工作时间与休息

导游人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。每月休息4天，休息日按国家法定假日执行。

8.3假期待遇

导游人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。年休假为10天。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）一方提出解除合同，并经对方同意。

10.2合同终止条件

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

10.3合同解除与终止程序

合同解除或终止，应提前30天书面通知对方，并办理相关手续。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。

12.合同附件

12.1培训计划

附：2024年度导游人员培训计划。

12.2导游人员聘用合同

附：导游人员聘用合同样本。

12.3其他附件

根据实际情况，可能需要附加的其他文件。

13.合同签署与备案

13.1合同签署方式

本合同