2024年度宾馆总经理职位聘任合同模板-@-1.docxVIP

2024年度宾馆总经理职位聘任合同模板1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方名称、地址、法定代表人

1.2聘任方姓名、身份证号码、联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

2.2职位职责描述

2.3职位权限范围

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排

5.2休假制度

5.3特殊情况下的工作时间及休假处理

6.工作地点

6.1工作地点确定

6.2工作地点变更程序

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3评价结果的应用

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密义务及责任

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约情形及责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除的情形

11.2合同解除的程序

11.3解除合同后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方名称：宾馆

1.2宾馆方地址：市区街道号

1.3宾馆方法定代表人：

1.4聘任方姓名：

1.5聘任方身份证号码：05678

1.6聘任方联系方式：1385678

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称：宾馆总经理

2.2职位职责描述：

2.2.1负责宾馆的全面管理工作；

2.2.2制定宾馆发展战略和经营计划；

2.2.3确保宾馆的运营安全、卫生和服务质量；

2.2.4管理宾馆财务，控制成本；

2.2.5负责宾馆员工的招聘、培训、考核和激励；

2.3职位权限范围：

2.3.1决定宾馆内部组织架构和人员配置；

2.3.2审批宾馆重大经营决策；

2.3.3代表宾馆进行对外商务活动。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期：2024年1月1日

3.2聘任终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件及程序：

3.3.1如双方均同意续签合同，应在合同到期前一个月提出书面申请；

3.3.2经双方协商一致，可续签不超过一年的合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币万元/年

4.2奖金及提成：

4.2.1年度奖金：根据宾馆年度经营业绩，给予一定比例的奖金；

4.2.2提成：根据宾馆的经营业绩和个人业绩，给予一定比例的提成；

4.3社会保险及公积金：

4.3.1宾馆按照国家规定为聘任方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按国家规定执行；

4.4其他福利待遇：

4.4.1提供免费住宿；

4.4.2提供年度健康体检；

4.4.3节假日慰问金。

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排：

5.1.1宾馆总经理实行弹性工作时间制度；

5.1.2每周工作时间不超过44小时，具体工作时间由聘任方与宾馆协商确定；

5.2休假制度：

5.2.1国家法定节假日休假；

5.2.2事假、病假等按国家规定执行；

5.2.3年假：根据聘任方在本宾馆的工作年限，享受相应天数的年假。

6.工作地点

6.1工作地点确定：

6.1.1宾馆总经理的工作地点为宾馆；

6.1.2如因工作需要，聘任方需在其他地点工作，应经双方协商一致；

6.2工作地点变更程序：

6.2.1如需变更工作地点，聘任方应提前一个月向宾馆提出书面申请；

6.2.2宾馆应在收到申请后一个月内给予答复。

8.保密条款

8.1保密信息的范围：

8.1.1宾馆的经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等；

8.1.2与宾馆业务有关的其他非公开信息；

8.2保密义务及责任：

8.2.1聘任方在任职期间及离职后，均应严格保守宾馆的保密信息；

8.2.2聘任方未经宾馆同意，不得向任何第三方泄露保密信息；

8.2.3聘任方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围：

9.1.1聘任方在离职后一年内，不得在任何与宾馆业务相同或具有