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2024年度特色餐饮店全职员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所地

1.4双方联系电话及电子邮箱

2.合同签订依据及依据说明

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3岗位工作地点

4.4岗位工作班次

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3补贴及奖金

6.4工资支付方式及时间

6.5工资调整

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3社会保险及住房公积金缴费比例

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

8.3安全生产

9.培训与发展

9.1培训

9.2发展机会

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署及附件

14.1合同签署日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：特色餐饮店名称（全称）

乙方：员工姓名（全称）

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4双方联系电话及电子邮箱

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订依据及依据说明

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利和义务。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签及终止条件：根据双方实际情况及经营需要，经协商一致，可续签本合同。

4.岗位职责

4.1岗位名称：服务员

4.2岗位职责描述：

（1）负责餐厅的日常接待工作，确保顾客满意度；

（2）负责餐厅的卫生清洁及物品整理；

（3）负责餐厅的食品安全及服务质量；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

4.3岗位工作地点：特色餐饮店

4.4岗位工作班次：白班（8:0016:00）

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假：依法享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权益。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币3000元/月。

6.2绩效工资：根据乙方工作表现及公司效益，按月发放绩效工资，具体金额由甲方根据公司制度确定。

6.3补贴及奖金：依法享受国家规定的各类补贴及奖金。

6.4工资支付方式及时间：每月5日前以银行转账方式支付上月工资。

6.5工资调整：根据国家政策及公司制度，工资可进行适时调整。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3社会保险及住房公积金缴费比例：按照国家及地方相关政策规定执行。

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

8.2劳动条件

餐厅内应保持清洁卫生，通风良好，温度适宜，保证乙方在工作中的舒适度。

8.3安全生产

甲方应定期对餐厅进行安全检查，确保消防设施、电气设备等安全无隐患。乙方应遵守安全生产规定，发现安全隐患应立即报告。

9.培训与发展

9.1培训

甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

9.2发展机会

甲方将为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，逐步提升其职位和待遇。

10.违约责任

10.1违约行为

包括但不限于：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；甲方违反合同约定导致合同解除等。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约责任赔偿

违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律