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劳动合同简易版6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事[工作岗位]工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资]元。

2.试用期满后，乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

3.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及市场工资水平，适时调整乙方的工资。

4.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品和劳动保护设施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的指挥，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。

5.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应按规定为乙方出具终止或解除劳动合同的证明，并办理相关手续。

八、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

2.双方约定其他事项：[其他约定事项]

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：__________