事业单位解除劳动合同书5篇.docx

事业单位解除劳动合同书5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同内容

1.甲方与乙方于[合同签订日期]签订了《劳动合同》，现因[解除原因]，双方同意解除劳动合同。

2.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，工作年限为[工作年限]年。

3.甲方应支付乙方的工资、福利、社会保险等费用，应按照法律规定和合同约定进行结算。

4.乙方在甲方工作期间所创造的劳动成果、知识产权等，归甲方所有。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

5.乙方应在解除劳动合同前，完成本职工作，并办理好相关离职手续。甲方应在乙方离职后，及时为乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

三、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密或其他重要信息，应承担法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容，视为本合同的组成部分。

3.如因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、解除时间

本合同自[解除日期]起解除。乙方应在解除日期前完成本职工作，并办理好相关离职手续。甲方应在乙方离职后，及时为乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

六、特别约定

1.乙方在甲方工作期间所取得的成果、知识产权等归甲方所有。乙方不得将甲方的成果、知识产权等泄露给第三方，否则应承担法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作。如违反此约定，乙方应承担违约责任。

3.甲方应为乙方的离职提供必要的协助和支持，确保乙方离职后的生活和工作稳定。同时，甲方也应对乙方的未来发展表示祝福和支持。

七、法律适用和争议解决

1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。如因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和道德准则，尊重事实、讲究证据，依法维护自己的合法权益。同时，双方也应积极配合有关部门和机构的调查和处理工作，确保争议能够尽快得到解决。

八、合同生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同生效后，双方应认真履行合同约定，确保合同的顺利实施。

2.本合同自解除之日起终止。合同终止后，双方应停止履行合同约定，并应按照法律规定和合同约定进行结算和交接工作。如有未了结事项，双方应继续友好协商解决。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：

名称：XX市XX区XX局

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX。根据该劳动合同，乙方在甲方从事XX岗位的工作。现因双方协商，甲方需解除与乙方的劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间及原因

1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.解除劳动合同的原因：双方协商，甲方需解除与乙方的劳动合同。

二、双方的权利和义务

1.甲方需按照相关法律法规和劳动合同的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限、职位等因素确定。

2.乙方需按照甲方的要求，在解除劳动合同前完成手头的工作，并确保甲方的工作顺利进行。同时，乙方需协助甲方进行工作交接，确保甲方的工作不受影响。

3.双方需共同遵守保密义务，对涉及到双方商业秘密的信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

三、违约责任

1.甲方需按照协议约定，按时向乙方支付经济补偿金。