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找工作属于居间合同

合同编号：__________

甲方（居间方）：________

地址：_________________

联系方式：_____________

乙方（需求方）：________

地址：_________________

联系方式：_____________

第一章定义与术语

1.1本合同所称“居间服务”，是指甲方为乙方提供人才招聘、推荐等服务。

1.2本合同所称“候选人”，是指甲方为乙方推荐的人才。

1.3本合同所称“合同期限”，是指本合同自双方签署之日起至____年__月__日止。

第二章居间服务内容

2.1甲方承诺按照乙方的招聘需求，积极寻找、推荐合适的候选人。

2.2甲方应保证推荐的候选人与乙方提供的招聘需求相符合，且具备相应的专业技能和工作经验。

2.3甲方应对推荐的候选人进行初步筛选，包括但不限于背景调查、面试评估等。

第三章乙方的权利与义务

3.1乙方有权对甲方推荐的候选人进行面试、评估和最终录用决定。

3.2乙方应在收到甲方推荐的候选人资料后____个工作日内给予反馈，包括是否安排面试、面试结果等。

3.3乙方录用甲方推荐的候选人后，应按照约定的服务费支付方式向甲方支付居间服务费。

第四章服务费用与支付

4.1本合同项下的居间服务费为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

4.2乙方应在录用甲方推荐的候选人后____个工作日内，按照以下方式支付居间服务费：

4.2.1支付至甲方指定的银行账户；

4.2.2支付方式为______（现金、转账、等）。

第五章保密与知识产权

5.1乙方应对甲方提供的候选人资料保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露或使用。

5.2乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得以任何方式挖角或邀请甲方推荐的候选人加入乙方或与乙方有竞争关系的单位。

5.3甲方对乙方提供的招聘需求、面试评价等资料享有知识产权，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

甲方（居间方）：________

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乙方（需求方）：________

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第六章违约责任

6.1若甲方未能按照约定提供符合乙方要求的候选人，导致乙方未能及时招聘到合适人才，甲方应退还乙方已支付的部分或全部居间服务费。

6.2若乙方未能在约定的时间内支付居间服务费，乙方应按逾期天数支付给甲方滞纳金，滞纳金计算标准为______。

6.3若乙方违反保密义务，泄露甲方提供的候选人资料，乙方应向甲方支付违约金，违约金为居间服务费的______倍。

6.4若乙方违反知识产权约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此造成的损失。

第七章争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八章合同的变更、解除与终止

8.1双方同意，本合同可根据双方书面协商一致进行变更。

8.2在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

8.2.1另一方违反本合同规定，情节严重；

8.2.2另一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行；

8.2.3法律、法规发生变化，导致本合同无法继续履行。

8.3合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。

第九章一般条款

9.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.2本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十章其他约定

10.1双方应遵守诚信原则，履行合同约定的各项义务。

10.2双方应保持密切沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

10.3双方应共同维护候选人合法权益，不得以不正当手段争夺候选人。

10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

甲方（居间方）：________

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乙方（需求方）：________

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第十一章合同的转让

11.1未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

11.2未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

第十二章风险承担

12.1甲方在提供居间服务过程中，如发生意外事件导致无法履行义务，甲方应立即通知乙方，并采取补救措施。

12.2乙方在录用候选人后