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2024年度餐饮企业人力外包服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.服务内容

2.1外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.人员配置

3.1人员数量及岗位

3.2人员招聘及培训

3.3人员管理及考核

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式及时间

4.3付款凭证及报销

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量监控及考核

5.3质量问题处理及赔偿

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约争议解决

8.不可抗力

8.1不可抗力事件范围

8.2不可抗力事件的处理

8.3不可抗力事件的证明

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的责任承担

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件

13.1人员名单

13.2服务费用明细

13.3其他附件

14.合同签署

14.1双方签署

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2注册地址及联系方式

甲方注册地址：[甲方注册地址]

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

1.3合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年[具体日期]

合同签订地点：[具体地点]

2.服务内容

2.1外包服务范围

（1）餐厅服务员

（2）厨房厨师及

（3）收银员

（4）清洁工

（5）其他辅助性服务人员

2.2服务期限

本服务协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自2024年[具体起始日期]至2025年[具体结束日期]。

2.3服务标准

（2）服务质量：乙方应确保提供的服务质量符合甲方及行业规范。

（3）人员稳定：乙方应保证服务人员的稳定性和连续性。

3.人员配置

3.1人员数量及岗位

（1）餐厅服务员：[具体人数]

（2）厨房厨师及：[具体人数]

（3）收银员：[具体人数]

（4）清洁工：[具体人数]

（5）其他辅助性服务人员：[具体人数]

3.2人员招聘及培训

乙方负责招聘、培训和管理所提供的服务人员，确保其符合甲方的要求。

3.3人员管理及考核

乙方应建立健全人员管理制度，对服务人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

乙方提供的服务费用为每月[具体金额]，共计[具体月数]个月，总金额为[总金额]元。

4.2费用支付方式及时间

甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用。

4.3付款凭证及报销

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

（1）人员服务态度良好，服务质量高。

（2）餐厅环境卫生整洁，食品安全可靠。

（3）厨房操作规范，菜品质量稳定。

5.2质量监控及考核

甲方将设立质量监控小组，对乙方提供的服务进行定期监控和考核。

5.3质量问题处理及赔偿

如出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后[具体时间]内进行处理，并承担相应的赔偿责任。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。

6.3违约责任

任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按约定提供符合服务质量标准的服务；

（2）乙方未按约定支付服务费用；

（3）甲方未按约定支付服务费用；

（4）任何一方违反保密条款。

7.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）承担相应的违约金；

（3）承担因违约行为导致的全部法律后果。

8.不可抗力

8.1不可抗力事件范围

本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

8.2不可抗力事件的处理

遇有不可抗力事件时，双方应立即相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决合同终止或部分终止的问题。

8.3不可抗力事件的证明

一方因不可抗力事件无法履行本合同义务时