小工厂劳动合同7篇.docx

小工厂劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX小工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据生产、经营需要，对乙方的作息时间进行调整，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体金额根据乙方的岗位、职级、绩效等因素确定。试用期期间，乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，可对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、旅游等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，如通风、照明、噪音控制等。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并采取必要的职业病防护措施。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，双方应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供解除劳动合同证明和经济补偿。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在试用期内将解除劳动合同的决定书面通知乙方，并说明解除理由。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

5.甲方因生产经营发生严重困难、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生其他困难，经提请劳动行政部门批准，可以解除劳动合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

6.乙方在合同期内死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的，劳动合同终止。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供丧葬补助和抚恤金。

7.乙方因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在作出解除劳动合同决定前告知工会组织或职工代表大会，并办理相关手续。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应同时出具解除或终止劳动合同证明书，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方可依据相关规定办理档案和社会保险关系转移手续。

10.因甲方原因逾期未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应依据相关规定赔偿乙方损失。因乙方原因逾期未办理档案和社会保险关系转移手续的，责任由乙方自行承担。档案丢失的赔偿标准

篇2

甲方（工厂名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

一、合同期限

本合同自_________