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推动制造业高质量发展的实施方案：人力资源服务的角色
目录TOC\o1-4\z\u
一、前言 2
二、制造业人力资源面临的机遇与挑战 3
三、开展制造业人力资源专业培训 6
四、健全制造领域人力资源服务业协同发展机制 10
五、加强制造业招聘用工保障 14
六、深化制造业中小企业人力资源服务 17
七、制造业人力资源风险管理分析 20
前言
许多传统制造企业在人员管理、招聘、培训等方面仍然采用较为陈旧的方式，无法适应快速变化的市场环境。缺乏灵活性和创新的人力资源管理模式，往往导致人力资源的浪费和成本的增加。员工的职业
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