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2024年度大学生实习实训基地实习协议

本合同目录一览

1.实习目的和意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习岗位及部门

2.1实习岗位

2.2实习部门

3.实习时间及安排

3.1实习起止时间

3.2实习工作时间

3.3实习休息时间

4.实习内容与要求

4.1实习内容

4.2实习要求

5.实习考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

6.实习期间的待遇

6.1工资及福利

6.2社会保险及公积金

7.实习期间的权益保障

7.1实习期间的人身安全

7.2实习期间的劳动权益

8.实习期间的纪律要求

8.1出勤要求

8.2工作纪律

9.实习期间的保密规定

9.1保密内容

9.2保密责任

10.实习期间的违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.实习结束后的相关事宜

11.1实习生离岗手续

11.2实习成果归档

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.实习目的和意义

1.1实习目的

提高大学生实践能力，增强就业竞争力

帮助大学生了解职场环境，培养职业素养

促进校企合作，实现资源共享，提高人才培养质量

1.2实习意义

为实习生提供实际操作机会，提高专业技能

为企业选拔优秀人才，为企业发展储备力量

为学校了解市场需求，调整专业设置提供依据

2.实习岗位及部门

2.1实习岗位

根据实习生专业背景和兴趣，安排适合的实习岗位

实习岗位包括但不限于：技术研发、市场营销、行政管理、人力资源等

2.2实习部门

实习部门由实习生所在学院与用人单位协商确定，确保实习生在实习期间有针对性的学习和实践

3.实习时间及安排

3.1实习起止时间

实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月

3.2实习工作时间

实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时

3.3实习休息时间

实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假

4.实习内容与要求

4.1实习内容

实习生在实习期间应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的任务

实习内容应涵盖实习岗位的核心工作，确保实习生能够全面了解岗位需求

4.2实习要求

实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排

实习生应积极参与实习单位的各项活动，展现良好形象

5.实习考核与评价

5.1考核方式

实习生实习期间的表现将按照实习单位制定的考核标准进行考核

考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等

5.2评价标准

实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

考核结果将作为实习生实习期满后是否发放实习证明的依据

6.实习期间的待遇

6.1工资及福利

实习生在实习期间将按照实习单位的规定享受实习工资及福利待遇

实习工资标准参照实习单位同岗位员工的实习工资水平确定

6.2社会保险及公积金

实习单位将为实习生购买意外伤害保险，并在实习期满后退还

实习生在实习期间的社会保险及公积金缴纳问题由双方协商解决

7.实习期间的权益保障

7.1实习期间的人身安全

实习单位应确保实习期间实习生的人身安全

实习单位应提供必要的安全防护措施，防止意外事故发生

7.2实习期间的劳动权益

实习单位应保障实习生的合法权益，不得违反国家关于实习生劳动权益的规定

实习单位应与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务

8.实习期间的纪律要求

8.1出勤要求

实习生应严格遵守实习单位的考勤制度，不得无故缺勤、迟到或早退

每月累计缺勤时间不得超过3天，否则将影响实习考核结果

8.2工作纪律

实