学校后勤范文后勤先进单位经验交流材料.docxVIP

学校后勤范文之后勤先进单位经历交流材料

中学地处汉江之滨，位于两省三县交界，在校学生1018人，住宿生753人，共有教职工62人。近年来，我校以以人为本为出发点，脚踏实地的抓后勤治理工作，为学校的开展添活力，获得了可喜的成绩。我们的作法是：

一、加强领导，建立长效机制

为了使后勤治理工作落到实处，真正做到事事有人做，时时有人管，学校成立了后勤工作领导小组，校长任组长，由分管后勤工作副校长及分管政教工作副校长任副组长，总务主任、工会主席、会计、事务长为成员，划块治理，分块负责，实行责任追查制和连带责任制。为了杜绝应付，实在以“以人为本”为出发点，把后勤治理工作落到实处，学校制定了实在可行、看得见、摸得着的一系列规章制度。如：《后勤治理和食品卫生平安治理制度》、《后勤治理人员岗位责任制度》、《突发事件应急制度》、《食品卫生责任追查制度》、《资产治理制度》、《财务治理制度》、《老师陪餐制度》等各种规章制度，制度上墙、责任到人，后勤治理制度的健全，提供了照章办事的依照，标志着我校后勤工作进入了科学、标准、有序开展的轨道。

二、抓好“衣、食、住、行”，当好“三心人”

后勤治理工作是一项繁琐的工作，关系到每一位学生的切身利益和身体健康，也关系着千家万户学生家长拳拳的心，因而，我们实在抓好学生“衣、食、住、行”，当好学生“三心人”。

1、搞好食堂治理，作学生“知心人”

众所周知，学校食堂是学校的热点与焦点所在，特别敏感，因而，学校花大力气抓好这项工作。

一是把好卫生关：按照学校的规章制度要求，我们实在做到，食堂周边环境卫生、平安与污染要保持在50米以上的间隔，与外界隔绝好，无闲杂人员进出。总务人员会同学生干部组织了监视小组，对食堂的卫生进展定期或不定期检查、抽查，每日三餐由值周老师和学生会干部值日，发觉咨询题及时纠正，并进展登记检查结果，同时对从业人员每半年进展一次健康检查，对从业员个人卫生每周进展一次检查，对个别不讲卫生行为的人员进展批判教育，两次以上者没有改正，给予辞退，对食堂采购的食物进展登记。

二是把好质量关，我们把好卫生关的同时，也留意饭菜的质量，真正做到物美价廉，惠及每一位学生。要求食堂每一位员工把食堂当作本人的家，把学生当作本人的子女，用爱心去对待他们，学生进餐确实是回家吃饭，有一种亲切感。

三是树立艰辛奋斗的世界观，说到“苦”，往往使人焦虑、忧虑，“再苦不能苦小孩”，因而乎，父母在家勤扒苦做，节衣缩食，然而子女在外大把花钱，摆阔成风，针对这种情况，我们一边把好食堂质量关的同时，抓学生的节俭节约，不浪费一粒粮食，关于随意抛洒饭菜进展严格批判教育，杜绝了浪费现象。

2、搞好宿舍治理，当学生“贴心人”

学校坚持以人为本，留意营建良好的育人环境，当好学生“贴心人”。

在学生治理上，一直积极探究符合我校实际的学生治理方式，注重以活动为载体，凸现特色治理，显现学校亮点，接着抓好“五线一平一块”的寝室内务和“文明寝室”评比活动，要求学生穿着整洁，佩戴出入证，坚持“学生操行日量化标准”、“平安文明评分细则”等考核，对每一位男、女生宿舍治理实行严格考核，把寝室构建成学生的第二个“家”。

3、抓好平安与卫生治理，当学生“安心人”

几年来，我校十分注重平安与卫生治理工作，获得了一定的成效。在平安方面，实行封闭式治理，学校还规定学生进出校园，一律佩戴出入证；校外来访人员，一律实行登记制度，男、女生寝室有专门治理员，闲杂人员不得随意入内，并与宿舍治理员签订平安治理责任状，与此同时，学校综治办人员分区域、分时段、不连续地带队巡查，学生干部在课余时间，负责各栋教室、寝室的巡查，全方位的立体预防，消除了特别多平安隐患，学校的发案率为零，确保了正常的教育教学秩序和学校的稳定。

在卫生方面，以推进养成教育为打破口，每个班的卫生区，每节课前后都派有卫生监视岗，监视全校师生的卫生行为，发觉咨询题及时纠正，各个卫生区实行班级承包制，与班主任的津贴挂钩，有矢地调动了学生的积极性，真正做到地上无纸屑、无杂草。同时依照不同的季节，不同的气候，并积极配合政府卫生部门做好流行病、传染病原体的防治工作。如：春季防流感等，使学生的卫生工作真正效劳学生。

在环境方面，学校更表达了以人为本的思想，校园尽管面积不大，但尽量做到该绿化的地点一律绿化，真正做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有青，真正做到环境育人，在校园文化气氛方面，学校更是推荐新出、百花齐放，通过不同的方式，提高了学生文化档次，加强了学生爱国主义情感和敢于献身的无私奉献精神。

三、治理好资产，为学校开展提供保障

众所周知，学校资产治理的好坏，直截了当妨碍学校的开展。为此，在治理学校资产方面，我们实在做到了严格、民主、公平。对学校采购的物品，有专门物品保管室，有专人负责，有出入库登记，确保了学校的财产不流失。

在财务方面，更是