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2024年度专业技术人才招聘代理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称、地址、法定代表人

1.2招聘单位名称、地址、法定代表人

2.招聘项目概述

2.1招聘岗位及数量

2.2招聘专业及要求

2.3招聘时间及流程

3.招聘代理服务内容

3.1招聘信息发布及宣传

3.2简历筛选及初选

3.3面试安排及组织

3.4背景调查及政审

3.5合同签订及管理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成及支付比例

4.3支付时间及方式

5.服务期限及工作安排

5.1服务期限

5.2工作安排及进度

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1招聘代理机构违约责任

7.2招聘单位违约责任

7.3违约赔偿方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后事宜

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1招聘岗位及要求明细

11.2服务费用明细

11.3其他附件

12.合同签署

12.1签署时间及地点

12.2签署人身份证明

12.3签署手续

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称：人才服务有限公司

1.2招聘代理机构地址：省市区路号

1.3招聘代理机构法定代表人：

1.4招聘单位名称：科技有限公司

1.5招聘单位地址：省市区路号

1.6招聘单位法定代表人：

2.招聘项目概述

2.1招聘岗位及数量：软件工程师5名，市场营销专员3名

2.3招聘时间及流程：自2024年3月1日起至2024年5月31日，包括信息发布、简历筛选、初试、复试、背景调查等环节

3.招聘代理服务内容

3.1招聘信息发布及宣传：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并进行线上线下宣传

3.2简历筛选及初选：根据岗位要求对简历进行筛选，组织初选面试

3.3面试安排及组织：协调招聘单位与应聘者进行面试，提供面试场地及设备支持

3.4背景调查及政审：对通过初试的应聘者进行背景调查及政治审查

3.5合同签订及管理：协助招聘单位与通过审查的应聘者签订劳动合同，并负责合同管理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币30万元整

4.2费用构成及支付比例：招聘代理服务费25万元，背景调查及政审费5万元，合同签订及管理费0.5万元

4.3支付时间及方式：合同签订后10个工作日内支付50%预付款，剩余50%在招聘工作完成后10个工作日内支付

5.服务期限及工作安排

5.1服务期限：自合同签订之日起至2024年5月31日

5.2工作安排及进度：具体工作安排如下：

5.2.12024年3月1日3月15日：完成招聘信息发布及宣传

5.2.22024年3月16日4月10日：完成简历筛选及初选

5.2.32024年4月11日4月30日：完成面试安排及组织

5.2.42024年5月1日5月20日：完成背景调查及政审

5.2.52024年5月21日5月31日：完成合同签订及管理

6.保密条款

6.1保密内容：招聘过程中涉及到的应聘者个人信息、招聘单位商业秘密等

6.2保密期限：自合同签订之日起至招聘工作完成后2年

6.3违约责任：如因违约泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任

7.违约责任

7.1招聘代理机构违约责任：

7.1.1未按合同约定完成招聘工作，应退还已收取的服务费用

7.1.2泄露招聘单位商业秘密，应承担相应的法律责任

7.2招聘单位违约责任：

7.2.1未按合同约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%

7.2.2因招聘单位原因导致合同解除，应承担相应的法律责任

7.3违约赔偿方式：违约方应按合同约定支付违约金，并承担由此产生的全部损失和费用

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决费用：因解决争议产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1招聘代理机构严重违约，导致合同无法履行；

9.1.2招聘单位严重违约，导致合同无法履行；

9.1.3发生不