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公司正式员工聘用劳务协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先取得甲方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应按月将工资直接汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规范。

七、规章制度与奖惩措施

1.甲方应制定规章制度，明确员工的行为规范和工作要求。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

3.甲方可根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

八、解除协议

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方单方解除本协议时，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体数额为乙方在甲方的年工资总额除以12个月再乘以在甲方工作的年限数（不满一年的部分不计）。如甲方未提前通知乙方，则应当额外支付乙方一个月的工资作为替代通知期费用。

4.乙方单方解除本协议时，应提前书面通知甲方，并支付相应的违约金。具体数额为乙方在甲方的年工资总额除以12个月再乘以剩余协议期限的月数（不满一个月的部分不计）。如乙方未提前通知甲方，则应当额外支付甲方相当于一个月工资的费用作为替代通知期费用。但乙方因特殊情况急需用钱而与甲方协商提前解除协议的除外。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议，共同遵守。

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____个月。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事_____工作，并服从甲方的工作安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量要求。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每周工作____小时制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方的劳动报酬，具体数额和支付方式详见甲方工资制度。

3.乙方在试用期间的工资为____元/月，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

四、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见甲方社会保险制度。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在试用期间享受甲方规定的试用期福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照甲方规定给予处罚。

2.乙方在试用期间表现突出，甲方有权给予表扬和奖励。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权调整乙方的岗位和职务，并给予相应的待遇。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：