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工厂班组安全协议书6篇

篇1

甲方：XXXX工厂

乙方：XXXX班组

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.安全生产目标

甲乙双方共同制定以下安全生产目标：

*杜绝重大安全事故，确保班组员工人身安全。

*严格执行安全操作规程，确保设备正常运行。

*建立完善的安全管理制度，提高班组安全管理水平。

2.安全生产责任

乙方班组负责人对班组安全生产负总责，确保安全生产目标的完成。甲方工厂负责人对工厂安全生产负总责，支持乙方班组的安全生产工作。

3.安全操作规程

甲乙双方应严格执行安全操作规程，确保设备正常运行和班组员工人身安全。甲方应提供必要的安全操作规程培训，乙方应认真学习和遵守。

4.安全管理制度

甲乙双方应建立完善的安全管理制度，包括安全培训、安全检查、安全评估等，提高班组安全管理水平。甲方应提供必要的安全管理支持，乙方应积极配合。

5.应急预案

甲乙双方应制定应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等，确保在突发事件中能够及时、有效地应对。甲方应提供必要的应急设备，乙方应定期组织演练。

二、协议实施与监督

1.协议实施

乙方班组应定期组织召开安全会议，总结安全生产情况，制定改进措施。甲方工厂应定期组织安全检查，确保安全生产目标的完成。

2.协议监督

甲乙双方应设立专门的安全监督机构或人员，对安全生产工作进行监督和检查。发现安全隐患或违规行为，应及时制止和纠正。

三、协议违约责任

1.违约责任的承担方

如果乙方班组在生产过程中存在重大安全隐患或违规行为，导致安全事故的发生，乙方班组应承担主要责任。如果甲方工厂在安全管理工作中存在失职或疏忽，也应承担相应的责任。

2.违约责任的承担方式

违约责任的具体承担方式，应根据事故的性质、程度和双方的实际损失进行协商确定。一般包括赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。

四、协议争议解决

1.争议解决方式

如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序

在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合相关部门进行调解和仲裁工作。如需提起诉讼，应按照相关法律规定进行。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、协议生效与终止

1.协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。同时需要满足以下条件：甲乙双方已充分了解协议内容并同意遵守；甲方已提供必要的安全操作规程培训和支持；乙方已建立完善的安全管理制度和应急预案等。

2.协议终止条件

本协议在以下情况下可以终止：双方协商达成一致意见；发生重大安全事故导致协议无法继续履行；出现不可抗力导致协议无法继续履行等。协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

篇2

甲方：XXX工厂

乙方：XXX班组

为了加强工厂班组的安全管理，确保生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本安全协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在安全生产过程中的权利和义务，建立完善的安全管理制度，防止和减少生产安全事故，保障从业人员的生命财产安全。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方严格执行安全生产法律法规和标准，加强班组安全管理。

2.甲方有权对乙方的安全生产工作进行监督，并提出指导意见。

3.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和防护设施，确保从业人员的安全与健康。

4.甲方应当制定安全生产应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的安全生产条件和防护设施，确保从业人员的安全与健康。

2.乙方应当严格执行安全生产法律法规和标准，加强班组安全管理。

3.乙方应当接受甲方的监督，并按照甲方的指导意见进行整改。

4.乙方应当制定并执行安全生产操作规程，确保从业人员的安全与健康。

5.乙方应当参加甲方组织的安全生产培训和演练，提高安全意识与技能。

三、安全管理措施

1.甲乙双方应当建立安全生产管理机构，明确各级人员的安全生产职