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盲人保健按摩师用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

联系方式：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事盲人保健按摩师岗位工作。乙方的工作地点为。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方在甲方正常工作期间，应遵守甲方的各项规章制度及服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据盲人保健按摩师岗位的工作特点，安排乙方的工作时间为每天工作小时，具体工作时间可根据实际情况进行调整。甲方确保乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照按劳分配的原则，根据盲人保健按摩师岗位的工作特点，确定乙方的工资形式为计时工资。乙方的工资标准为元/小时。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

五、社会保险及福利待遇

第六条：甲方按照国家和地方的相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第七条：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。甲方应按时为乙方发放加班加点工资和节假日工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，以维护乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并根据工作需要为乙方提供定期的健康检查服务。

第九条：甲方应根据乙方所从事的工作特点，做好职业危害防护工作，建立健全的职业危害防护制度，确保乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方未提前三十日以书面形式通知乙方的，应当支付乙方一个月工资的补偿金。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。劳动合同终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。

八、劳动争议处理及其它约定事项

第十五条：甲乙双方发生劳动争议时，可以协商进行解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，甲乙双方任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十六条：甲乙双方约定的事项如下：_________（可添加保密条款、竞业限制条