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2024年计划生育管理责任书范本

甲方：

乙方：

为规范公司人口和计划生育管理，加强公司员工计划生育政策和

法律意识，根据《____人口和计划生育法》、《____省人口和计划生

育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《公司计划生育管理规

定》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此协议书。

一、甲乙双方责任

1、甲方应当配合上级机关、街道办等，结合公司计划生育管理制

度，对正在实施的计划生育政策向乙方进行宣传。

2、甲方配合上级机关、街道办等，定期不定期检查乙方执行计划

生育政策等情况。

3、甲方鼓励乙方夫妻只生一个孩子，乙方应当在产后一个月内领

取独生子女证。

4、乙方应当遵守国家计划生育政策，严格执行家“优生、优育、

优教”三优政策。

5、乙方应自觉按规定办理生育服务证，怀孕三个月内的应当报告

公司综合办，并到户籍所在地办理。户籍在外地的在领取结婚证后尽

早办理生育服务证。

6、乙方积极落实有效的避孕节育措施，不超计划外怀孕，不非婚

生育。

二、奖励、处罚

1、奖励办法

第1页共5页

（1）乙方夫妻办理了独生子女证的，确为独生子女家庭，甲方为

其子女一次性发放独生子女奖____元；

（2）乙方在甲方工作期间生育且符合“优生、优育、优教”的，

甲方一次性补偿乙方____元；

（3）乙方户籍属于外地户籍的，自乙方在甲方工作满三年起，甲

方每年为乙方报销一次来回探亲的普通车船费；乙方子女在工程所在

地入学的，甲方为乙方子女入学提供咨询服务等便利。

（4）乙方在工作年度内，遵守国家法律法规，无非婚生子或未发

生婚外生育等造成社会稳定的，纳入年度考核加分。

2、处罚办法

（1）凡违反计划生育责任书，按市、区、本企业所在街道办事处

和公司计划生育工作管理规定处罚。

（2）乙方有非婚生子或发生婚外生育等造成社会稳定的，每年年

度考核时给予减分，并在当年奖金发放时还给予扣发月工资的____%的

处罚，但最高不得高于____元。

三、其他事项

此责任书有效期自签订合同之日起一直到育龄期（女职工：____

岁；男职工：____岁）结束为止。

甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字或盖

章）：____号码：日期：年月日

2024年计划生育管理责任书范本（二）

尊敬的领导：

第2页共5页

首先，我衷心感谢组织给予我这次编写《2024年计划生育管理责

任书》的机会。本着认真负责的态度，我将从三个方面来撰写这份管

理责任书：一是回顾总结过去一年计划生育工作的经验与不足；二是

分析当前计划生育形势与存在的问题；三是明确未来一年计划生育工

作的目标与措施。希望能够通过这份责任书的编写，为2024年的计划

生育工作作出一些贡献。

一、回顾总结过去一年计划生育工作的经验与不足

过去一年，我们认真贯彻党的计划生育政策，积极开展了计划生

育工作，取得了一定成绩。首先，我们加强了政策宣传，提高了广大

群众的计划生育意识，使计划生育成为社会共识。其次，我们加强了

对计划生育家庭的政策扶持，推动了计划生育家庭的经济发展。再

次，我们依法开展了计划生育工作，严格执行了计划生育法律法规，

保障了人民的计划生育权益。然而，我们也要清醒地认识到，过去一

年计划生育工作存在一些不足之处。一是宣传力度还不够强，部分群

众对计划生育政策的了解还不深入，有些人对计划生育法律法规的遵

守程度不高。二是对计划生育家庭的政策扶持还不够到位，一些计划

生育家庭仍然面临着经济困难。三是在计划生育工作中存在一些不规

范的操作和管理，导致了一些问题的发生。

二、分析当前计划生育形势与存在的问题

当前，我们面临着人口老龄化加剧、人口结构失衡等问题，计划

生育工作依然面临着很多挑战。具体来说，存在以下几个问题：一是

部分地区计划生育政策实施不到位，导致了不合理的人口流动和就业

压力；二是一些年轻夫妇对孩子教育的重视程度不高，导致了教育资

源的浪费和社会问题的日益严重；三是部分计划生育家庭生活压力