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2024年版劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳务人员）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。

2.乙方享有年终奖、加班加点工资等劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有带薪病假、工伤假等假期，具体时长和待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律法规执行。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.乙方应按岗位职责和甲方要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，工资标准为________元/月。

2.甲方应于每月____日支付乙方上个月的劳务报酬。

3.甲方应按规定支付乙方加