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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

临时用工协议最长期限是多久

本合同目录一览

1.临时用工协议定义与范围

1.1临时用工协议的定义

1.2临时用工协议的范围

2.临时用工协议的期限

2.1协议期限的定义

2.2协议最长期限的规定

3.临时用工协议的续签

3.1协议续签的条件

3.2协议续签的程序

4.临时用工协议的终止

4.1协议终止的条件

4.2协议终止的程序

5.临时用工人员的权益保障

5.1劳动报酬的规定

5.2工作时间与休息休假的规定

5.3社会保险的规定

5.4劳动保护的规定

6.临时用工单位的义务

6.1提供劳动条件的规定

6.2培训与指导的规定

6.3劳动安全与健康的保障

7.临时用工协议的违约责任

7.1违约责任的定义

7.2违约责任的具体规定

8.争议解决方式

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用的规定

9.2争议解决的适用法律

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效的条件

10.2合同变更的条件

10.3合同解除的条件

11.保密条款

11.1保密信息的定义

11.2保密义务的具体规定

12.知识产权保护

12.1知识产权的定义

12.2知识产权保护的具体规定

13.合同的履行与监督

13.1合同履行的规定

13.2合同监督的方式与程序

14.合同的终止与解除

14.1合同终止的条件

14.2合同解除的程序

第一部分：合同如下：

第一条临时用工协议定义与范围

1.1临时用工协议的定义

临时用工协议是指甲方（临时用工单位）与乙方（临时用工人员）之间，为明确双方在临时用工关系中的权利义务，经协商一致所达成的书面协议。

1.2临时用工协议的范围

临时用工协议的范围包括甲方提供乙方临时工作岗位，乙方在甲方指导下完成工作任务，以及双方在临时用工过程中所涉及的权利义务等。

第二条临时用工协议的期限

2.1协议期限的定义

协议期限是指临时用工协议的有效期限，自双方签订之日起至协议约定的终止日期止。

2.2协议最长期限的规定

临时用工协议的最长期限为六个月，自双方签订之日起计算。如双方在协议期限届满前达成续签意向，可按本协议约定的条件续签。

第三条临时用工协议的续签

3.1协议续签的条件

（1）甲方与乙方均同意续签；

（2）乙方继续履行本协议约定的工作任务；

（3）甲方继续履行本协议约定的义务。

3.2协议续签的程序

（1）双方在本协议期限届满前三十日内，达成续签意向；

（2）双方签订书面续签协议，明确续签期限、工作任务等内容；

（3）双方按照续签协议约定履行各自的权利义务。

第四条临时用工协议的终止

4.1协议终止的条件

临时用工协议终止的条件如下：

（1）协议期限届满，双方未达成续签意向；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因业务需要终止临时用工关系；

（4）双方协商一致解除本协议。

4.2协议终止的程序

协议终止的程序如下：

（1）终止协议一方应当提前三十日通知对方；

（2）双方按照本协议约定办理工作交接；

（3）甲方支付乙方依法应得的报酬及相关福利；

（4）双方签订终止协议，明确终止日期、原因等内容。

第五条临时用工人员的权益保障

5.1劳动报酬的规定

临时用工人员的劳动报酬由甲方按约定的工资支付标准按时支付。乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。

5.2工作时间与休息休假的规定

临时用工人员的工作时间、休息休假等事项，按照甲方制定的内部管理制度执行。甲方应确保乙方每周工作时间不超过四十小时，并保障乙方享有法定的休息休假权益。

5.3社会保险的规定

甲方为临时用工人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方同意甲方为其办理社会保险相关手续。

5.4劳动保护的规定

甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第六条临时用工单位的义务

6.1提供劳动条件的规定

甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。

6.2培训与指导的规定

甲方应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作任务。

6.3劳动安全与健康的保障

甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。如发生工伤事故，甲方应按国家有关规定及时救治，并承担相应的赔偿责任。

本部分内容共计590字。

第八条临时用工协议的违约责任