临时工聘用协议通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工聘用协议通用

本合同目录一览

1.聘用关系

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作内容

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金及福利

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2职业危害防护

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

7.违约责任

7.1用人单位的违约责任

7.2临时工的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1保密条款

9.2知识产权

9.3不可抗力

9.4合同的完整性

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改

10.3解除

11.双方信息

11.1用人单位信息

11.2临时工信息

12.附件

12.1工作说明书

12.2工资条

12.3其他相关文件

13.合同的签订和备案

13.1签订

13.2备案

14.合同的终止和解除备案

14.1终止备案

14.2解除备案

第一部分：合同如下：

1.聘用关系

1.1聘用岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方为临时工作人员，乙方同意在甲方指定的岗位上工作。具体岗位由甲方根据实际情况安排，并在《工作说明书》中具体列明。

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

1.3工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。具体工作内容和要求，由甲方在《工作说明书》中明确指出。

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工作时间和加班时间。标准工作时间以外的工作时间，按照甲方的加班政策支付加班费。

2.2休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方的工作时间安排应确保乙方每周至少休息一天。具体的休息休假安排，由甲方根据生产经营需要合理确定。

3.劳动报酬

3.1工资标准

乙方的月工资为人民币____元（税前），具体金额由甲方根据乙方的实际工作能力和表现进行调整。

3.2工资发放

乙方的工资按月发放，每月__日前由甲方支付到乙方的工资账户。

3.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金和福利，包括但不限于全勤奖、年终奖、节假日福利等。具体的奖金和福利标准，由甲方在《员工手册》中明确规定。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体的福利待遇，由甲方在《员工手册》中明确规定。

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。

5.2职业危害防护

甲方应按照国家和地方政府的规定，对可能存在的职业危害因素进行检测和评估，并采取有效的防护措施。乙方应严格遵守甲方的工作场所安全操作规程，防止和减少职业危害的发生。

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更

本合同的有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

6.2解除

双方协商一致，可以解除本合同。

6.3终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

7.违约责任

7.1用人单位的违约责任

甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

7.2临时工的违约责任

乙方违反本合同的约定，提前解除合同或未履行合同义务的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解解决

调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3仲裁解决

如双方在合同中约定仲裁条款，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。

8.4诉讼解决

双方未在合同中约定仲裁条款或者仲裁条款无效的