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外聘司机管理制度

第一章总则

第一条为规范外聘司机的管理行为，建立健全外聘司机管理制度，确保司机的安全驾驶和

公司利益，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司外聘的司机，包括但不限于企业客运、物流运输、接送员工等各

类服务的司机。

第三条外聘司机应遵守国家有关法律法规及公司相关规定，维护公司形象，履行公共责任，

确保安全、文明驾驶。

第四条公司应加强对外聘司机的管理与培训，强调安全驾驶、服务态度及公司规章制度，

建立健全司机管理制度，确保司机行为规范，驾驶技能符合要求。

第五条公司对外聘司机的管理应当依法合规、公正公平，保障司机的合法权益，维护公司

的利益。

第六条外聘司机必须具备相应的从业资格和有效的驾驶证件，确保其能够胜任工作。对于

司机的招聘，公司应有明确的标准和程序，严格审查，确保司机人员的真实有效。

第七条公司应定期对外聘司机进行培训，提高其服务技巧和安全驾驶意识，保证其工作水

平和服务质量。

第八条公司应建立健全对外聘司机的考核机制，对其工作表现进行定期评价，并按照评价

结果相应调整其带薪休息以及加班调整等。

第二章司机招聘与考核

第一条公司应制定明确的外聘司机招聘标准和程序，要求司机必须具备相应的驾驶从业资

格和有效的驾驶证件，且在驾驶技术、服务态度、法制观念等方面符合要求。

第二条公司对外聘司机的招聘应当公开、公平、公正，禁止利用权力、金钱等不正当手段

招聘司机。

第三条对招聘的外聘司机进行严格的背景调查，避免招聘有不良记录或影响公司形象的司

机。

第四条外聘司机招聘程序包括应聘登记、资格审查、面试、体检、考试、聘用等环节。

第五条对已聘用的外聘司机，应定期进行评估，及时发现问题并给予合理警示。

第三章司机行为规范

第一条外聘司机在工作期间，应当遵守相关法律法规，尊重客户，保护公司形象，严禁偷

盗、抢劫、妨害他人人身安全等行为。

第二条外聘司机在接送过程中，应当服从交通规则，遵守道路交通法规，保障乘客的生命

安全。

第三条外聘司机应当遵守公司的运营规定，不得擅自停靠、疲劳驾驶或者酒后驾驶等行为。

第四条外聘司机应当爱护公司车辆，保持车辆清洁，定期进行维护保养，确保车辆的正常

使用。

第五条外聘司机不得违反公司规定，私自接单、绕路加价、偷懒晚到等违规行为。

第六条对于外聘司机的不当行为，公司应及时进行处理，有需要的情况应予以终止其服务。

第四章司机安全管理

第一条公司应加强对外聘司机的安全教育宣传，使司机有更强的安全意识。

第二条外聘司机应定期参加交通安全培训和考核，提高其安全驾驶意识和技能。

第三条公司应对外聘司机的服务车辆进行严格的安全检查和维护，确保车辆的安全可靠。

第四条外聘司机应当严格遵守交通法规，保障服务车辆和乘客的安全。

第五条对于外聘司机在工作中发生的事故，公司应进行详细调查并及时处理，对于由于司

机违规行为导致的事故，公司应视情况进行处理。

第五章司机管理考核

第一条公司应建立健全外聘司机的考核机制，对司机的服务质量、安全驾驶、文明礼仪等

方面进行考核评价。

第二条外聘司机应当接受公司的岗前培训和定期的技能鉴定、评估。

第三条对考核合格的司机应当予以奖励和表彰，对考核不合格的司机应当给予相应的处罚

措施。

第六章司机权益保障

第一条公司对外聘司机的人身安全和合法权益负有保障责任。

第二条公司应当为外聘司机购买相应的商业保险，保障司机在工作中的风险和损失。

第三条对于因工作而遭受意外伤害、疾病等情况，公司应当及时组织医治，给予相应的慰

问和抚恤。

第四条公司应严格遵守国家法律法规，按时完全支付外聘司机的劳动报酬。

第七章司机责任追究

第一条外聘司机违反公司制度和交通法规，对公司形象造成影响，应给予相应的处罚措施，

包括但不限于口头警告、书面警告、降级处理以及解聘等。

第二条外聘司机违法乱纪，侵犯乘客利益，对公司造成损害的，公司应及时处理，并向相

关部门报告。

第三条对公司及客户造成重大经济损失的，应追究司机的法律责任，并进行相应的赔偿。

第八章司机福利保障

第一条公司应为外聘司机购买相应的商业保险，确保司机在工作中的人身和财产安全。

第二条对于在工作中表现优秀的司机，公司应给予相应的奖励和慰问。

第三条公司应定期进行外聘司机的体检工作，有需要的情况应当积极为司机提供适当的医

疗保障和健康指导。

第九章司机服从管理

第一条外聘司机应当服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。

第二条公司对