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2024年度市政环卫保洁临时工劳动协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.工作内容与要求

2.1.工作内容及范围

2.2.工作时间及班次安排

2.3.工作质量要求

3.工资待遇

3.1.工资标准

3.2.工资支付方式及时间

3.3.工资调整机制

4.社会保险及福利

4.1.社会保险缴纳标准

4.2.福利待遇

4.3.休假制度

5.工作条件与安全

5.1.工作条件

5.2.安全生产责任

5.3.事故处理与赔偿

6.违约责任

6.1.甲方违约责任

6.2.乙方违约责任

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

7.3.争议解决期限

8.合同变更与解除

8.1.合同变更

8.2.合同解除

8.3.合同解除条件

9.合同生效及期限

9.1.合同生效条件

9.2.合同期限

9.3.合同终止条件

10.其他约定

10.1.保密条款

10.2.不可抗力条款

10.3.法律适用条款

11.合同附件

11.1.附件一：工作职责及岗位要求

11.2.附件二：工资支付表

11.3.附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同签订与生效

12.1.合同签订

12.2.合同生效

13.合同备案与登记

13.1.合同备案

13.2.合同登记

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2.乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.工作内容与要求

2.1.工作内容及范围

（1）街道清扫；

（2）垃圾收集；

（3）公共设施清洁；

（4）其他环卫相关服务工作。

2.2.工作时间及班次安排

乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.3.工作质量要求

（1）街道无垃圾堆积；

（2）垃圾收集及时，分类准确；

（3）公共设施保持清洁；

（4）定期对环卫工具进行检查和维护。

3.工资待遇

3.1.工资标准

乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

3.2.工资支付方式及时间

甲方每月_______日前通过银行转账方式将工资支付至乙方指定账户。

3.3.工资调整机制

如遇国家或地方政策调整，甲方将根据实际情况调整乙方工资标准。

4.社会保险及福利

4.1.社会保险缴纳标准

4.2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

4.3.休假制度

（1）法定节假日；

（2）带薪年休假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）丧假；

（6）病假。

5.工作条件与安全

5.1.工作条件

甲方负责为乙方提供必要的工作条件和工具，包括但不限于清扫工具、垃圾收集容器等。

5.2.安全生产责任

甲方和乙方应共同确保工作过程中的安全生产，防止事故发生。甲方应提供必要的安全培训和指导。

5.3.事故处理与赔偿

如发生工作事故，双方应按照国家相关法律法规进行处理和赔偿。

6.争议解决

6.1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.2.争议解决机构

双方协商一致选定的仲裁机构或人民法院。

6.3.争议解决期限

自争议发生之日起_______日内提交仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.合同变更与解除

8.1.合同变更

8.1.1.合同变更条件

任何一方要求变更合同内容，应提前_______日以书面形式通知对方，并说明变更原因。

8.1.2.合同变更程序

变更合同内容，双方应就变更事项协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。

8.1.3.合同变更效力

经双方协商一致并签订补充协议的，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

8.2.合同解除

8.2.1.合同解除条件

（1）一方违反合同约定，经催告后仍未履行或继续履约显失公平；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

8.2.2.合同解除程序

一方要求解除合同，应提前_______日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

8.2.3.合同解除效力

合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的工作，并按照法律规定处理合同解除后的其他事宜。

8.3.合同解除条件

8.3.1.甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反合同约定，影响工作正常进行；

（2）乙方因故意或重大过失造成严重后果；

（3）乙方不履行合同约定的社会保险缴纳义务。