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2024年度DJ行业专业人才聘用协议1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.协议签订背景和目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.聘用期限及起始时间

4.1聘用期限

4.2起始时间

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3休假制度

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息范围

7.3保密期限

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：保密协议

13.4附件四：竞业限制协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：文化传播有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.协议签订背景和目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，确保甲方业务的发展需要，同时保障乙方的合法权益。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

DJ

3.2职责描述

（1）根据甲方业务需求，策划并执行各类DJ演出活动；

（2）负责DJ设备的使用与维护；

（3）与其他团队成员保持良好沟通，确保活动顺利进行；

（4）执行甲方安排的其他相关工作。

4.聘用期限及起始时间

4.1聘用期限

本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2起始时间

乙方应在2024年1月5日前到岗，开始履行本协议约定的职责。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。休息日及节假日安排由甲方根据实际情况调整。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金

乙方根据甲方考核结果，可获得每月人民币2,000元的绩效奖金。

6.3社会保险及住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。

6.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日慰问、员工体检等。

7.保密条款

7.1保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

7.2保密信息范围

保密信息包括但不限于甲方公司的经营策略、客户信息、技术秘密等。

7.3保密期限

乙方对本协议约定的保密信息承担保密义务的期限为协议终止后3年。

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

乙方在离职后，在甲方所在行业领域内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

8.2竞业限制期限

乙方竞业限制期限为自本协议终止之日起一年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失的一倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付乙方薪酬、福利待遇，或违反保密条款，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行职责，或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.合同解除

11.1解除条件

（1）协议约定的聘用期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）乙方严重违反协议约定。

11.2解除程序

协议解除需双方书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

12.合同生效及终止

12.1生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2生效日期

本协议自2024年1月1日起生效。

12.3终止条件

本协议在聘用期限届满或因上述解除条件之一发生时终止。

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

详细列明DJ岗