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每月支付工资的合同7篇

篇1

工资支付合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益，根据中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方支付乙方工资事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工资支付的约定，保障乙方的合法权益，促进双方之间的长期合作。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作，具体职责和工作地点详见附件。

三、工资支付条款

1.工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方采取月薪制支付乙方的工资，每月通过银行转账方式支付。

3.支付周期：每月的[具体日期]为工资支付日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

4.工资调整：甲方有权根据企业经营状况、市场变化和乙方的工作表现调整乙方的基本工资、岗位工资及绩效工资。调整前需与乙方协商达成一致。

5.税收：乙方应缴纳的税款由甲方代扣代缴。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.加班及请假等事宜按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资，每逾期一天，应向乙方支付应付金额的百分之X作为违约金。

2.若乙方违反本合同的保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方由此产生的所有损失。

七、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、争议解决

任何因执行本合同而引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________日期：_______

乙方（签字）：__________日期：_______

附件：岗位职责说明书、薪酬制度、保密协议等。

（注：实际合同需使用正式版格式，以上仅为样本。）

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：________________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

乙方（员工）：____________________________

性别：__________________________________

出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：____________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就聘用乙方在甲方从事相关服务工作达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本每月支付工资合同协议。双方共同遵守如下条款：

一、工作内容及工作地点

（一）乙方在甲方从事的工作内容：_____________________________。

（二）工作地点：_____________________________。乙方的工作地点原则上不超过甲方所在地的市级行政区划范围。若因业务需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。

二、工作时间与休假

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行