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2024年度能源行业劳动合同范本（能源供应）
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效条件
2.工作内容与岗位
2.1工作岗位描述
2.2工作内容要求
2.3工作地点
3.工作时间与休息
3.1工作时间规定
3.2休息时间安排
3.3假期规定
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5其他福利待遇
5.劳动合同变更与解除
5.1合同变更条件
5.2合同解除条件
5.3解除合同程序
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
6.3培训费用承担
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
7.3侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1通知方式
10.2合同附件
10.3合同附件效力
11.合同签订与签署
11.1合同签订流程
11.2合同签署主体
11.3合同签署时间
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.合同终止后的权利义务
13.1离职手续办理
13.2离职待遇
13.3离职后保密义务
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
本合同由甲方（能源供应企业）与乙方（能源供应员工）签订。
1.2合同签订时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后，自甲方支付乙方首月工资之日起正式生效。
2.工作内容与岗位
2.1工作岗位描述
乙方在甲方担任能源供应岗位，负责能源的采购、调配、供应及售后服务的相关工作。
2.2工作内容要求
乙方应按照甲方的要求，完成能源供应的相关工作任务，确保能源供应的稳定性和安全性。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的能源供应基地。
3.工作时间与休息
3.1工作时间规定
乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2休息时间安排
乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方安排。
3.3假期规定
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。
4.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.5其他福利待遇
甲方为乙方提供员工宿舍、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。
5.劳动合同变更与解除
5.1合同变更条件
经双方协商一致，可以变更本合同内容。
5.2合同解除条件
5.2.1乙方解除合同条件
乙方可以提前30日书面通知甲方解除合同。
5.2.2甲方解除合同条件
甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方因工作原因，无法继续履行合同；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）甲方因经营困难，需要裁减人员。
5.3解除合同程序
解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
6.2职业发展规划
甲方根据乙方的工作表现和潜力，制定职业发展规划。
6.3培训费用承担
甲方承担乙方参加培训所需的费用。
8.违约责任
8.1违约情形
若一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约责任
若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为元。
8.2.2甲方违约责任
若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为元。
8.3违约金计算
违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的5%。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。
9.3争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。
10.其他约定
10.1通知方式
双方通讯地址、联系方式变更时，应及时书面通知对方。
10.2合同附件
本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等，与本合同具有同等法律效力。
10.3合同附件效力
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