劳动者解除劳动合同通知书参考样本5篇.docx

劳动者解除劳动合同通知书参考样本5篇

篇1

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的解除劳动合同通知书。经过深思熟虑，我决定正式提出解除劳动合同的申请。以下是我解除劳动关系的具体原因和说明，请予以审核。

一、解除原因

1.双方协商解除劳动合同：经过一段时间的慎重考虑，我认为当前的工作环境和个人职业规划存在较大的差异。因此，我决定主动提出解除劳动合同，以便更好地实现自己的职业目标。同时，公司也给予了我充分的支持和理解，双方经过友好协商，达成了解除劳动合同的共识。

2.劳动合同期满：根据我与公司签订的劳动合同，合同期满时间为XXXX年XX月XX日。在此，我正式告知公司，合同期满后，我将不再续签劳动合同。

二、解除时间

根据双方协商结果，我将于XXXX年XX月XX日正式解除与公司的劳动关系。在此之前，我将全力配合公司完成相关工作的交接和收尾工作，以确保离职过程顺利进行。

三、解除待遇结算

1.工资结算：公司将按照相关法律法规和我与公司签订的劳动合同，为我结算工资至离职之日。具体结算时间和方式将根据公司财务流程而定。

2.福利待遇处理：在公司工作期间，公司为我提供了相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。根据双方协商结果，公司将按照国家相关规定和我离职时的实际情况，为我办理相关福利待遇的结算和转移手续。

3.赔偿金支付：根据双方协商结果，公司将向我支付一定的赔偿金，以弥补我因解除劳动合同而可能遭受的损失。具体赔偿金额和支付方式将根据公司内部规定和双方协商结果而定。

四、其他说明

1.离职证明：在解除劳动合同后，公司将为我提供离职证明，以便我办理其他就业手续。离职证明将包括我的入职时间、离职时间、工作岗位、工作内容以及离职原因等基本信息。

2.保密义务：在解除劳动合同后，我将继续履行与公司签订的保密义务，对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.纠纷处理：在解除劳动合同过程中，如双方存在任何纠纷或争议，将首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁、诉讼等途径解决。

最后，我要感谢公司在过去的工作中给予我的支持和帮助。同时，我也希望公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就。再次感谢！

此致

敬礼！

[你的名字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[公司名称]领导：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因以下原因，本人决定解除与贵公司签订的劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

一、解除劳动合同的原因

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。本人在试用期内感到与贵公司的岗位不匹配，无法适应工作环境和要求，因此决定解除劳动合同。

2.贵公司存在以下违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为：

-未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

-未及时足额支付劳动报酬；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费；

-贵公司的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益；

-因贵公司的原因导致劳动者无法继续履行劳动合同。

二、解除劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，因贵公司存在上述违法行为，本人决定解除与贵公司签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间为：XXXX年XX月XX日；

2.解除劳动合同的原因：因贵公司存在违法行为，本人决定解除劳动合同；

3.解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定。

四、解除劳动合同的后果

1.解除劳动合同后，本人将不再继续在贵公司工作，并将在规定时间内完成工作交接；

2.解除劳动合同后，本人将保留追究贵公司因违法行为给本人造成的损失的权利。

五、其他事项

1.本人在试用期内提前三日通知贵公司解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定；

2.贵公司存在违法行为，本人有权单方解除劳动合同，并有权要求贵公司支付经济补偿金；

3.解除劳动合同后，如双方因经济补偿金等问题发生争议，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此通知！

此致

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的领导：

您好！在深思熟虑之后，我决定辞去目