原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
煤矿新工人岗前培训心得体会
下面是XX整理的煤矿新工人岗前培训心得体会，一起
来学习学习吧。关注可获得更多内容。
篇一：为加强新工人安全意识和应知应会知识教育
力度，连日来，柴里煤矿矿长徐永和对XX年以来新分大学
生、复退军人、劳务派遣工进行分批次培训，通过强化新工
人岗前教育、培训和管理，严把四个关口，提升四个能力，
确保新工人各项素质不断提升。
严把安全教育关，提升安全意识。徐永和要求要严格对
新工人进行安全培训，强化新工人入井关口的安全教育，让
每名新工人熟知井下的各类安全规章制度，掌握各类自救常
识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全行为。徐永和
加大案例警示教育，选择对口专业等多个案例进行剖析，使
他们在上岗前受到一次警示教育，增强了安全作业意识。同
时，除必要的安全技能徐永和还增加了军训和沙盘、拓展训
练的内容，强化了新工人的履职意识和执行力。
严把岗位培训关，提升业务技能。结合岗位实际，徐永
和精心制定教育培训措施，编制详细的实施方案。徐永和坚
持教育培训“加量不减量”，在保证新工人掌握技能操作和
规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，进行矿井矿情、
“三大规程”及相关课程的系统学习。通过培训，使新工人
全面掌握了本岗位管理、操作技能，增强了预防事故、控制
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
危险源和应急处理的能力。本着点滴改进，持续提升的原则，
徐永和对新工人进行能力考评，分八期对43家单位411名
新职工进行上岗前岗位技能评估，达到岗位操作技能方可上
岗，确保合格率达到100%。
严把思想教育关，提升职工感恩力。针对新职工思想活
跃，业务技能差等实际状况，徐永和组织召开新工人上岗前
动员会议，党政领导靠上去做工作，面对面交流谈心，掌握
他们思想动态。同时徐永和利用各种形式进行理念渗透，文
化熏陶，对新职工灌输矿井发展状况、前景、目标，潜移默
化的进行教育，使他们将自觉+制约、严管+真爱的管理模式
真正渗透于脑，牢记于心，提升了职工感恩力。
严把师徒合同签订关，提升驾驭工作能力。徐永和要求
发挥老职工“传、帮、带”作用，选择安全意识、业务能力
和责任心强的放心职工带徒弟，严格杜绝了不放心师傅带新
工人徒弟造成的“双重隐患”。同时，徐永和组织每名新工
人都签订师徒合同，严格履行师徒责任，确保工作流程中的
正规操作、安全操作，培养当前形势下企业需要的合格职工，
养成职工遵章守纪、遵守安全操作规程的良好习惯，为矿井
安全生产夯实了基础。
篇二：20**年，我煤矿在上级领导的正确领导下，
以“三个代表”和十八大精神为指导，一年以来努力的工作，
不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在20**年即将结
束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为
20**年的工作打下良好的基础，也是对20**年工作的一种鞭
策和激励!
20**年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培
训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三
化”矿井建设和“四
文档评论（0）