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商务局管理工作制度10篇
第一篇:商务局党风廉政建设制度
〔一〕加强教育,筑牢拒腐防变的思想根底。通过中国特色社会主义理论、邓
小平理论、“三个代表〞重要思想及党的群众路线、党性、党纪、政纪、公民道
德、社会公德、家庭美德等教育,使党组“一班人〞和全体干部职工坚决社会主
义信念,保持党的先进性和纯洁性,正确看待和行使手中权力,不断增强群众观
念和廉洁意识,争做严守法纪、廉洁奉公的模范。
〔二〕身体力行,遵守廉洁从政的各项规定。自觉遵守党员干部廉洁从政假设
干准那么,严禁在丧事活动中大操大办、铺张浪费;严禁借机收敛钱财,用公款
互相宴请、赠送节礼、违规消费;在全体干部职工内部开展会员卡清退,做到“零
持有,零报告〞;严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。
〔三〕明确责任,建立党风廉政建设责任制。坚持集体领导和个人分工负责相
结合,认真贯彻“一岗双责〞工作机制,做到谁主管谁负责,实行一级抓一级,
层层抓落实,确保廉政建设责任制落到实处。
〔四〕严格考核,落实党风廉政建设奖惩措施。成立局党组廉政建设考核领导
小组,分别由局主要领导和分管领导任组长和副组长,负责对局领导班子,各股
室以及局属企业的党风廉政建设的执行情况进行考核。考核结果作为对党员干部
业绩的认定、奖励、惩办和选拔任用的重要依据,做到赏罚清楚。
第二篇:商务局目标管理制度
〔一〕目标管理的原那么:有利工作、科学合理,实事求是、客观公正,分级
负责、奖惩逗硬。
〔二〕目标考核的对象:局机关全体干部职工。
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〔三〕目标管理机构:成立目标管理领导小组,由分管领导任组长,负责局机
关的目标管理工作,办公室承办目标管理的日常工作。各股室的目标管理实行股
室负责人责任制。
〔四〕目标的制定与分解:按照自下而上、自上而下的程序进行。年初各股室
根据上级安排部署提交工作目标初步方案,由办公室汇总并报目标管理领导小组
审定后,以文件的形式下达各股室。
〔五〕股室目标的考核:
1.考核内容:年初下达给各股室的工作目标完成情况及工作业绩、工作态度、
勤政、廉洁、出勤等。
2.考核方式:统一考核与股室自查相结合,定期考核与平时抽查相结合等方式。
3.考核计分:年度目标考核实行百分制,半年自查和平时抽查作为参考因素,
不计分。年底按各股室完成目标的实绩考核计分,完成的得根本分,超额完成按
比例加分,没有完成目标任务的按比例减分。特色亮点工作由局党组集体研究确
定,原那么上每项加计0.5分。
4.考核结果的认定:由目标管理领导小组公布各股室得分情况,提交局党组审
定确认,并根据考核结果发放工作津贴、绩效目标管理奖。
第三篇:商务局公物管理制度
〔一〕严格公物及办公用品采购、保管和领取制度。全体职工要保护公物,不
得损坏、丧失。无故损坏或丧失应照价〔或折价〕赔偿。
〔二〕办公室对局机关使用〔或委托职工个人使用保管〕的公物要按照固定资
产登记管理的相关规定进行分类清理、造册登记,明确使用和保管人员。各股室
保管使用的公物及办公用品,由各股室负责人负责管理。
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〔三〕职工调离或退休时,应及时办理公物交接手续,交清公物。凡欠交、损
坏和丧失公物的应照价〔或折价〕赔偿。
〔四〕局机关的公物一般不得借给私人和外单位,如因特殊情况需借用的,需
经局领导批准,并办理相关手续,到期及时归还。
〔五〕局机关使用的水、电、通讯等由办公室统一管理。
第四篇:商务局档案管理制度
〔一〕归档时间。纸质文件、电子文件在次年三月底前归档,其他材料档案按
其完成的时间归档。
〔二〕归档范围。但凡反映本单位工作活动,具有查考利用价值的各种载体的
文件材料,包括党务、行政、人事、财会、工程等工作中形成的各种形式的文字
材料,以及局内部的会议纪录薄、统计报表、有关活动的照片、录像等均应及时
归档,分类保管。
〔三〕归档要求。要按照便于查找的原那么,进行分类立卷。各股室定期将需
要整理的档案交至办公室,办公室抽调人员进行立卷、归档工作。
〔四〕档案平安。定期对“三密〞文件进行清理,及时对投资工程协议书、合
同书和意向书等整理归档,保持其完整性。健全防盗、防光、防高温、防火、防
潮、防尘、防鼠、防虫等设施,
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