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标准的劳动用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（如适用）。

二、工作内容与地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事____________工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

第三条：工作地点为_____________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制/弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资计发形式为计时工资/计件工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方应按照约定及时支付乙方的工资，不得拖欠。

第七条：甲方应根据企业经营情况、员工表现以及物价变动等因素，对乙方工资进行适当调整。

第八条：加班工资的计算基数及支付方式按照国家相关规定和甲方制度执行。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：每月至少休息______天，具体休息时间由甲方安排。法定节假日按规定执行。

四、劳动报酬

1.基本薪资：每月基本工资为人民币______元。

2.加班费用：如因工作需要加班，平时加班按基本薪资的______%计算加班费，周末加班按基本薪资的______%计算加班费，法定节假日加班按基本薪资的______%计算加班费。

3.绩效奖励：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。甲方根据需要可提供员工宿舍、食堂等福利设施。

六、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、合同变更和解除

1.合同变更：如需调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，应协商一致后变更合同相关内容。

2.合同解除：如双方协商一致，可以解除劳动合同。若乙方单方解除劳动合同，应提前______天