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2024年校园后勤保洁临时工劳动合同标准文本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同的签订双方

1.3合同的生效条件

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责与要求

2.3工作地点与范围

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间与假期

3.3加班与加班费

4.工资与福利

4.1工资标准与支付方式

4.2福利待遇

4.3社会保险与公积金

5.工作条件与安全

5.1工作环境与条件

5.2安全防护措施

5.3事故处理与责任

6.纪律与考核

6.1工作纪律与要求

6.2考核标准与程序

6.3考核结果与处理

7.违约责任

7.1违约行为的定义

7.2违约责任的承担

7.3违约责任的赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除与终止的程序

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限与范围

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用范围

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1合同附件一：工作内容明细

11.2合同附件二：工作地点与范围图

11.3合同附件三：工资支付明细表

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同修改与补充

12.3合同解释权

13.合同签署

13.1签署时间与地点

13.2签署人身份证明

13.3签署生效

14.合同附件签署

14.1合同附件一签署

14.2合同附件二签署

14.3合同附件三签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日，在甲乙双方约定的地点订立。

1.2合同的签订双方：甲方（校园后勤管理部门）与乙方（临时工）。

1.3合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述：乙方受甲方委托，负责校园内公共区域的日常保洁工作，包括地面清洁、垃圾收集、公共设施清洁等。

2.2工作职责与要求：乙方应按照甲方要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量符合甲方标准。

2.3工作地点与范围：工作地点为甲方指定的校园内公共区域，具体范围以甲方书面通知为准。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

3.2休息时间与假期：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。休息时间根据国家相关法律法规执行。

3.3加班与加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资150%的加班费。

4.工资与福利

4.1工资标准与支付方式：乙方月工资为人民币2000元，按月支付，每月5日前发放上一个月的工资。

4.2福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

4.3社会保险与公积金：乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，甲方代为缴纳。

5.工作条件与安全

5.1工作环境与条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2安全防护措施：乙方在工作中应遵守安全操作规程，甲方应提供必要的安全防护设施和用品。

5.3事故处理与责任：乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家相关法律法规进行处理，并承担相应的责任。

6.纪律与考核

6.1工作纪律与要求：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护校园秩序。

6.2考核标准与程序：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准以甲方制定的工作质量标准为准。

6.3考核结果与处理：考核结果将作为乙方工资调整和合同续签的依据，考核不合格者，甲方有权解除合同。

7.违约责任

7.1违约行为的定义：包括但不限于乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露甲方商业秘密等。

7.2违约责任的承担：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

7.3违约责任的赔偿：具体赔偿标准由双方在合同中约定，如无约定，按照国家相关法律法规执行。

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件：甲方在乙方严重违反工作纪律或考核不合格时，有权解除合同。乙方在合同期限内提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。

8.2合同终止的条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。因不可抗力导致合同无法履行时，合同自行终止。

8.3合同解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，均需书面通知对方，并按照国家相关法律法规进行。

9.保密条款

9.1保密事项：乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

9.2保密期限与范围：保密期