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2024年最新单休制营养师劳动合同范本（健康产业）
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方地址及联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容与岗位职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责及要求
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
4.2休息休假制度
4.3加班规定及加班费计算方式
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳标准及比例
6.2企业福利待遇
6.3福利发放时间及形式
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3紧急情况处理
8.违约责任
8.1违约情形及违约责任
8.2违约金的计算及支付方式
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务及责任
9.3保密期限
10.解除与终止合同
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
10.3解除或终止合同的程序
11.劳动争议解决
11.1劳动争议解决方式
11.2劳动仲裁或诉讼程序
12.其他约定事项
12.1合同生效条件
12.2合同附件及补充条款
12.3合同变更及解除通知
13.合同签订日期
13.1合同签订日期
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：劳动合同签订证明
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
甲方：健康产业有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年4月1日
2.2合同终止日期：2024年3月31日
2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签合同，续签期限为一年。
3.工作内容与岗位职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方担任营养师职位，负责为甲方提供营养咨询服务，包括但不限于制定个性化营养方案、营养健康讲座、营养餐单设计等。
3.2工作职责及要求
3.2.1严格遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度。
3.2.2积极完成甲方分配的工作任务，确保服务质量。
3.2.3定期参加甲方组织的培训，提高自身专业能力。
3.2.4负责收集和整理客户反馈，不断优化服务质量。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方安排。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
乙方实行单休制，每周休息一天，具体休息日由甲方安排。
4.2休息休假制度
4.2.1乙方享有国家法定节假日休假。
4.2.2乙方每年享有带薪年假5天。
4.3加班规定及加班费计算方式
4.3.1乙方加班需经甲方批准。
4.3.2加班费计算方式：加班费按照国家规定计算，不低于本人正常工资的150%。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
5.2奖金及补贴
5.2.1乙方享有绩效奖金，具体金额根据公司年度绩效评定结果确定。
5.2.2乙方享有交通补贴，每月补贴人民币500元。
5.3工资支付方式及时间
5.3.1甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。
5.3.2工资支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳标准及比例
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按国家规定执行。
6.2企业福利待遇
6.2.1乙方享有国家法定福利待遇。
6.2.2乙方享有公司提供的员工体检。
6.2.3乙方享有公司组织的员工活动。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。
7.2职业健康检查
甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。
7.3紧急情况处理
7.3.1甲方应制定应急预案，应对突发紧急情况。
7.3.2乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要措施，并报告甲方。
8.违约责任
8.1违约情形及违约责任
8.1.1乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方限期整改，并承担相应责任。
8.1.2乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。
8.1.3甲方违反合同约定，未按约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。
8.2违约金的计算及支付方式
8.2.1违约金的计算按照实际损失或约定金额确定。
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