个体户雇工劳动合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体户雇工劳动合同通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（雇工）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：个体户经营范围及基本情况

第二条：合同期限

2.1：劳动合同期限类型

2.1.1：固定期限劳动合同

2.1.2：无固定期限劳动合同

2.1.3：以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及主要职责

3.2：工作时间和休息休假制度

3.2.1：正常工作时间

3.2.2：休息日安排

3.2.3：法定节假日安排

3.2.4：加班工资支付办法

第四条：劳动报酬

4.1：工资支付标准

4.2：工资发放时间及方式

4.3：奖金及补贴待遇

4.4：工资调整机制

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：社会保险缴纳项目及比例

5.2：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳及使用

5.3：福利待遇

5.3.1：带薪年假

5.3.2：探亲假

5.3.3：病假待遇

5.3.4：其他福利待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方应提供的劳动保护条件

6.2：乙方应遵守的劳动安全规定

6.3：职业病防护及健康检查

第七条：保密协议

7.1：保密内容

7.2：保密期限

7.3：违约责任

第八条：合同变更、解除和终止

8.1：劳动合同的变更

8.2：劳动合同的解除

8.2.1：双方协商一致解除

8.2.2：甲方单方面解除

8.2.3：乙方单方面解除

8.3：劳动合同的终止

8.4：经济补偿及赔偿事项

第九条：争议解决

9.1：劳动争议的解决方式

9.2：劳动仲裁程序

9.3：诉讼途径

第十条：其他约定

10.1：违反合同的责任

10.2：合同的签订、生效、修改和解除

10.3：法律适用及争议管辖

第十一条：附件

11.1：乙方简历及身份证明文件

11.2：劳动规章制度

11.3：其他与劳动合同相关的文件

第十二条：甲方（雇主）签字

第十三条：乙方（雇工）签字

第十四条：签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）名称：____________，地址：________________，联系方式：________________。

1.2乙方（雇工）姓名：____________，身份证号码：________________，联系方式：________________。

1.3甲方为一家个体户，经营范围为：________________，个体户营业执照编号：________________。

第二条：合同期限

2.1本劳动合同期限为：________________。

2.1.1如为固定期限劳动合同，合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2如为无固定期限劳动合同，合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除。

2.1.3如以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务期限为：________________。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为：________________，主要职责为：________________。

3.2工作时间和休息休假制度：

3.2.1正常工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，乙方应遵守。

3.2.2休息日安排：按照国家规定，乙方每周享有__天休息日。

3.2.3法定节假日安排：乙方按照国家规定享有带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.2.4加班工资支付办法：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省工资支付条例》等相关法律法规执行。

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准：乙方的月工资为人民币：________________元。

4.2工资发放时间及方式：甲方每月__日前将工资支付给乙方，支付方式为：________________。

4.3奖金及补贴待遇：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴待遇。

4.4工资调整机制：乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险缴纳项目及比例：甲方按照国家和江苏省的相关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按照最新政策执行。

5.2医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳及使用：乙方依法享受各项社会保险待遇，具体使用办法按照相关法律法规执行。

5.3福利待遇：

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