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安徽省非全日制用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方因生产经营需要，同意招用乙方为本公司非全日制员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的部门从事非全日制工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX

2.乙方的工作地点为甲方指定地点：XXXXXX

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间根据实际需要确定，乙方应按照甲方的工作安排进行工作。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，如遇特殊情况，可协商调整休息时间。

3.乙方在合同期内可享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的实际工作量及甲方的工资制度确定。

2.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，乙方应在收到报酬后及时确认。

3.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.乙方在合同期内可享受国家及地方规定的各项福利待遇，包括但不限于：XXXXXX

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和解除合同

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.双方协商一致，可以解除本合同；一方严重违约，另一方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内因故不能继续工作的，应提前告知甲方，并办理相关离职手续。

4.甲方在合同期内因故辞退乙方的，应提前告知乙方，并支付乙方应得的劳动报酬及福利。

七、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行______工时制度，每月休息日为______天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体支付形式为______。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗和待遇等按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

4.乙方在甲方工作期间因工伤或职业病导致死亡，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。

5.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护