网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

绩效专员岗位月度绩效考核表KPI.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE1页共NUMPAGES2页

绩效专员岗位月度绩效考核表KPI

表单编号:

被考核人姓名

职位

部门

数据来源

提供岗位

管理数据分析表

人力资源部复核结果

考核人姓名

职位

部门

指标

维度

KPI指标

权重

绩效目标值(未注明的扣完为止)

考核

得分

岗位重点工作

绩效考核计划按时完成率

25%

考核期内绩效考核按时完成率100%

未按时完成绩效考核扣2分/人

人事部

绩效考核申诉处理及时率

15%

考核期内绩效考核申诉处理及时率100%

未按时处理绩效申诉扣2分/人

绩效考核方案编制及时率

10%

符合考核要求的岗位绩效考核表编制及时率100%

文档评论(0)

yun2020 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档