2024年全新1999年版劳动合同示范文本-@-1.docxVIP

2024年全新1999年版劳动合同示范文本1

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1用人单位及劳动者名称

2.2劳动合同期限

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间和休息休假

2.6工作环境和条件

3.劳动报酬

3.1月工资标准

3.2工资支付方式及时间

3.3加班工资计算方法

3.4奖金及补贴

3.5社会保险及住房公积金

4.劳动保护

4.1安全生产

4.2卫生保健

4.3劳动防护用品

5.劳动合同解除和终止

5.1解除劳动合同的条件

5.2解除劳动合同的程序

5.3终止劳动合同的条件

5.4终止劳动合同的程序

6.违约责任

6.1用人单位违约责任

6.2劳动者违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密条款的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.其他约定

9.1法律适用

9.2合同份数及生效

9.3合同附件

10.合同签订代表授权

10.1授权委托书

10.2授权范围

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止通知

14.合同续签及终止后事宜

14.1续签条件

14.2终止后权益保障

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

（1）用人单位名称：_________________________

（2）劳动者姓名：_________________________

（3）身份证号码：_________________________

（4）联系电话：_________________________

1.2合同签订时间及地点

本合同于____年__月__日在_________________________签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1用人单位及劳动者名称

（1）用人单位名称：_________________________

（2）劳动者姓名：_________________________

2.2合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3工作内容

劳动者应在用人单位的_________________________岗位工作。

2.4工作地点

劳动者的工作地点为_________________________。

2.5工作时间和休息休假

劳动者每周工作五天，每天工作__小时，休息日为星期六和星期日。

2.6工作环境和条件

用人单位应保证劳动者在安全、卫生的工作环境下工作。

3.劳动报酬

3.1月工资标准

劳动者的月工资标准为人民币____元。

3.2工资支付方式及时间

用人单位应于每月的____日前支付劳动者的工资。

3.3加班工资计算方法

加班工资按法定加班工资标准计算。

3.4奖金及补贴

用人单位将根据劳动者的工作表现和公司规定支付奖金及补贴。

3.5社会保险及住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

4.劳动保护

4.1安全生产

用人单位应保障劳动者的人身安全，预防事故发生。

4.2卫生保健

用人单位应提供必要的卫生保健服务。

4.3劳动防护用品

用人单位应提供符合国家规定的劳动防护用品。

5.劳动合同解除和终止

5.1解除劳动合同的条件

（1）双方协商一致；

（2）劳动者符合法定退休年龄；

（3）劳动者因健康原因无法继续工作；

（4）其他法定或约定的解除条件。

5.2解除劳动合同的程序

解除劳动合同应当提前通知对方，并按法定程序办理。

5.3终止劳动合同的条件

（1）合同期限届满；

（2）劳动者死亡或宣告死亡；