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2024年度教育培训机构教师劳务派遣合同正规版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2派遣机构地址

1.3派遣机构法定代表人

1.4教师姓名

1.5教师身份证号码

1.6教师联系电话

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.教师派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

3.3合同续签条件

4.教师工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.教师工作职责

5.1教学工作要求

5.2教师行为规范

5.3教师培训与考核

6.教师考勤与请假

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3迟到、早退、缺勤处理

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用承担

7.3培训成果评估

8.教师考核与评价

8.1考核制度

8.2考核内容

8.3评价结果应用

9.教师违约责任

9.1教师单方面解除合同

9.2派遣机构单方面解除合同

9.3违约金及赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：教师考核评价标准

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用及管辖

14.3合同份数及签署

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：教育培训机构

1.2派遣机构地址：市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4教师姓名：

1.5教师身份证号码：05678

1.6教师联系电话2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：初中英语教师

2.2工作内容描述：

负责初中英语课程的教学工作；

按照教学计划和要求完成教学任务；

参与备课、教研和课程开发；

进行学绩跟踪与反馈；

参与学校组织的各项教育教学活动；

2.3工作地点：市区中学

2.4工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30

3.教师派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年9月1日

3.2派遣结束日期：2025年8月31日

3.3合同续签条件：

双方均认可教师的教学能力和工作表现；

教师无重大违约行为；

派遣机构有续签需求。

4.教师工资及福利待遇

4.1工资标准：人民币10,000元/月

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，采用银行转账方式

4.3奖金及补贴：

绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；

交通补贴：人民币200元/月；

通讯补贴：人民币100元/月；

4.4社会保险及住房公积金：

派遣机构按照国家规定为教师缴纳社会保险及住房公积金。

5.教师工作职责

5.1教学工作要求：

严格遵守国家教育法律法规及学校规章制度；

认真备课，确保教学质量；

及时完成教学任务，提高学生学习成绩；

5.2教师行为规范：

尊重学生，关爱学生，维护学生权益；

严谨治学，以身作则，树立良好师德；

保守学校秘密，维护学校声誉；

5.3教师培训与考核：

参加学校组织的各类培训和进修；

按时参加教师考核，接受学校评价。

6.教师考勤与请假

6.1考勤制度：

教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

教师请假需提前向学校提出书面申请，经批准后方可请假；

6.2请假制度：

因病请假：提供医院证明，最长可请假7天；

因事请假：提供相关证明，最长可请假3天；

教师在请假期间，工资按正常标准发放；

6.3迟到、早退、缺勤处理：

迟到：每次扣款50元；

早退：每次扣款50元；

缺勤：每次扣款100元。

8.教师培训与发展

8.1培训计划：

派遣机构每年为教师提供不少于20学时的专业培训；

教师需参加学校组织的各类教研活动，提升教学水平；

8.2培训费用承担：

派遣机构承担教师参加专业培训的费用；

教师个人承担因公出差产生的交通、住宿等费用；

8.3培训成果评估：

派遣机构对教师培训成果进行评估，评估结果纳入教