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2024年度仓储自动化搬运工劳务培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资和教学方法

3.1培训师资

3.2培训教学方法

3.3培训课程安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.培训考核和证书

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3证书颁发

6.培训期间待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休息休假

7.培训期间纪律

7.1课堂纪律

7.2保密条款

7.3违约责任

8.合同变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同的条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同终止条件

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2培训师资简介

13.3培训考核标准

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.培训目的和内容

2.1培训目的

本次培训旨在提升乙方仓储自动化搬运工的技能水平，使其能够熟练操作仓储自动化设备，提高工作效率。

2.2培训内容

培训内容主要包括仓储自动化设备的基本操作、维护保养、故障排除等。

2.3培训时间

培训时间为2024年[具体月份]日至[具体月份]日，共计[具体天数]天。

2.4培训地点

培训地点：[具体培训地址]

3.培训师资和教学方法

3.1培训师资

培训师资由甲方提供，具有丰富的仓储自动化设备操作经验。

3.2培训教学方法

采用理论教学与实操相结合的教学方法，确保学员能够掌握相关技能。

3.3培训课程安排

培训课程安排详见附件1《培训课程表》。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。

4.2费用支付方式

乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。支付方式为银行转账，具体账户信息见附件2。

4.3付款时间

乙方应在[具体日期]前完成付款。

4.4付款凭证

乙方支付培训费用后，应向甲方提供银行转账凭证作为付款凭证。

5.培训考核和证书

5.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的《仓储自动化搬运工培训证书》。

5.2考核标准

考核标准详见附件3《培训考核标准》。

5.3证书颁发

考核合格者，甲方将在[具体日期]前颁发《仓储自动化搬运工培训证书》。

6.培训期间待遇

6.1工资待遇

乙方在培训期间，甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额为[具体金额]元/月。

6.2社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费标准按照国家相关规定执行。

6.3休息休假

乙方在培训期间享有国家规定的休息休假权利。

8.合同变更和解除

8.1合同变更

任何一方提出变更合同内容，应提前[具体天数]日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。变更内容作为合同附件。

8.2合同解除

下列情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方给予[具体期限]日的书面通知后，违约方仍未采取补救措施或继续违约；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

8.3解除合同的条件

（1）提前[具体天数]日以书面形式通知对方；

（2）提供解除合同的原因及证据；

（3）解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按时支付培训费用；

（2）一方未按合同约定提供培训师资或设施；

（3）一方未按合同约定履行培训义务；

（4）一方泄露培训内容或机密信息。

9.2违约责任承担

（1）支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体百分比]%；

（2）赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；

（3）承担因违约引起的其他法律责任。

9.3违约赔偿

违约方应按照合同约定，在违约发生后[具体天数]日内支付违约金及赔偿金。