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2024版药店负责人聘用合同
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的与原则
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章：聘用双方信息
2.1甲方（药店所有者）信息
2.2乙方（药店负责人）信息
2.3双方的基本权利与义务
第三章：工作职责与岗位要求
3.1乙方的工作职责
3.2岗位的任职条件
3.3工作地点与工作时间
第四章：合同期限与试用期
4.1合同的固定期限
4.2合同的无固定期限
4.3试用期的规定
第五章：薪酬与福利待遇
5.1薪酬结构与支付方式
5.2福利待遇
5.3社会保险与公积金
第六章：工作条件与劳动保护
6.1劳动安全与卫生
6.2工作条件与环境
6.3职业健康与安全教育
第七章：合同的变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同续签的规定
7.3合同解除的条件与程序
第八章：违约责任
8.1违约的定义
8.2违约责任的承担
8.3违约赔偿的计算方法
第九章：保密协议与竞业限制
9.1商业秘密的保密
9.2竞业限制的范围与期限
9.3违反保密与竞业限制的责任
第十章：争议解决机制
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3法律适用与管辖
第十一章：特别约定
11.1特别事项的约定
11.2特别约定的效力
第十二章：附加条款
12.1附加条款的制定
12.2附加条款的效力
第十三章：签字栏
13.1甲乙双方签字
13.2签订时间
13.3签订地点
合同编号：______
第一章：合同总则
1.1合同目的与原则
本合同旨在明确甲方聘用乙方作为药店负责人的条款与条件，并遵循平等自愿、诚实信用的原则。
1.2合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任药店负责人的所有相关事宜。
第二章：聘用双方信息
2.1甲方（药店所有者）信息
甲方名称：______
法定代表人：______
地址：______
2.2乙方（药店负责人）信息
乙方姓名：______
身份证号码：______
地址：______
2.3双方的基本权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方有义务遵守甲方的规章制度和工作安排。
第三章：工作职责与岗位要求
3.1乙方的工作职责
乙方负责药店的日常经营管理，包括但不限于药品采购、销售、库存管理等。
3.2岗位的任职条件
乙方应具备相应的药品经营管理资格和经验。
3.3工作地点与工作时间
乙方的工作地点为甲方药店所在地，工作时间根据药店营业时间确定。
第四章：合同期限与试用期
4.1合同的固定期限
本合同固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合同的无固定期限
双方可协商确定无固定期限合同。
4.3试用期的规定
试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第五章：薪酬与福利待遇
5.1薪酬结构与支付方式
乙方的薪酬由基本工资、业绩提成和奖金组成，支付方式为每月____日前银行转账。
5.2福利待遇
乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金及法律规定的其他福利。
5.3社会保险与公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：工作条件与劳动保护
6.1劳动安全与卫生
甲方应保证乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。
6.2工作条件与环境
甲方应提供必要的工作设施和设备，确保乙方的工作条件。
6.3职业健康与安全教育
甲方应定期对乙方进行职业健康与安全教育培训。
以上为2024版药店负责人聘用合同前半部分的详细内容。
第七章：合同的变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。变更应以书面形式提出，并经双方签字确认。
7.2合同续签的规定
合同期满前____天内，双方可协商续签事宜。续签合同应遵循本合同条款。
7.3合同解除的条件与程序
双方均可在满足法定或约定条件时解除合同。解除合同应提前____天书面通知对方。
7.4解除合同的经济补偿
根据解除原因，可能涉及经济补偿，具体标准为：______。
第八章：违约责任
8.1违约的定义
违约包括但不限于未履行或不完全履行合同义务。
8.2违约责任的承担
违约方应承担由此给对方造成的损失。
8.3违约赔偿的计算方法
违约赔偿应根据实际损失计算，具体方法为：______。
第九章：保密协议与竞业限制
9.1商业秘密的保密
乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给第三方。
9.2竞业限制的范围与期限
合同终止后，乙方在____年内不得在与甲
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