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2024版DJ部门艺人培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.培训内容与要求

3.1培训内容

3.2培训要求

3.3培训方式

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.薪酬及待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3奖金及福利

6.工作职责与义务

6.1工作职责

6.2工作义务

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法院管辖

13.其他约定

13.1合同附件

13.2其他约定事项

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

甲方联系方式：___________

1.2乙方信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方联系方式：___________

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方进行艺人培训的聘用关系，保障双方的合法权益，促进乙方在DJ领域的专业成长。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

3.培训内容与要求

3.1培训内容

本合同约定的培训内容主要包括DJ技巧、音乐鉴赏、舞台表演、活动策划等。

3.2培训要求

乙方应按照甲方指定的培训计划，参加各项培训活动，认真完成培训任务，努力提高自身专业水平。

3.3培训方式

甲方将组织内部培训、外部课程、实践操作等多种形式的培训，确保乙方全面掌握DJ技艺。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同续签

如双方同意，本合同期限届满前一个月，可协商续签，续签期限不得超过____年。

5.薪酬及待遇

5.1薪酬结构

乙方每月基本工资为人民币____元，根据工作表现，甲方有权对乙方进行调薪。

5.2薪酬支付

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。

5.3奖金及福利

甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金及福利。

6.工作职责与义务

6.1工作职责

6.2工作义务

乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；遵守国家法律法规和公司规章制度。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

甲方将对乙方进行定期的考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队合作等方面。

7.2评估标准

7.3考核结果处理

对考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方进行补考，直至合格；对连续两次考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于与甲方业务竞争的领域。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未能按照合同约定支付乙方工资、提供培训或解除合同违反法定程序，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

如乙方未能履行合同约定的培训义务、工作职责或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除合同

10.1合同解除条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因业务调整或乙方表现不合格等原因解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

任何一方要求解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。

10.3解除合同后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余款项、工作交接等事宜。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权