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2024版DJ部门内部员工聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作地点
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3合同续签条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息日及节假日安排
4.3带薪年假
4.4事假、病假及产假
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3奖金发放标准
5.4社会保险
5.5住房公积金
5.6福利补贴
6.工作考核
6.1考核标准
6.2考核周期
6.3考核结果处理
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2发展规划
7.3职业生涯规划
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制地域
8.3竞业限制义务
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金计算
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除或终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1不可抗力条款
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2附件内容
14.3附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：X
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方DJ部门DJ师。
2.2岗位职责
2.2.1负责DJ设备的管理与维护。
2.2.2负责活动现场的音乐播放与现场气氛营造。
2.2.3参与公司DJ相关的培训与活动。
2.3工作内容
2.3.1每周至少参与2场公司举办的各类活动，负责现场音乐播放。
2.3.2参与DJ设备的日常维护和保养。
2.3.3完成上级领导交办的其他相关工作。
2.4工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地点为市区路号。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2聘用终止日期
本合同期限为两年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
3.3合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息日及节假日安排
乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排按照国家规定执行。
4.3带薪年假
乙方享有带薪年假，每年5天，可根据公司实际情况进行调整。
4.4事假、病假及产假
乙方享有事假、病假及产假，具体按照国家及公司相关规定执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币8000元。
5.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，每月可获得绩效奖金，具体金额由公司另行规定。
5.3奖金发放标准
绩效奖金发放标准根据公司年度绩效考核结果确定。
5.4社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.5住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。
5.6福利补贴
甲方为乙方提供一定的福利补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。
6.工作考核
6.1考核标准
乙方的工作考核包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
6.2考核周期
乙方的工作考核每季度进行一次。
6.3考核结果处理
考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。如考核不合格，甲方有权对乙方进行培训或调整岗位。
7.培训与发展
7.1培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。
7.2发展规划
甲方根据乙方的工作表现和潜力，制定相应的职业发展规划。
7.3职业生涯规划
乙方应积极参与公司的职业生涯规划，与公司共同成长。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
乙方在本合同终止或解除后，自解除或终止之日起一年内不得在同行业或同类业务中直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务。
8.2竞业限制地域
乙方竞业限制地域范围为全国范围内。
8.3竞业限制义务
在竞业限制期限内，乙方不得在甲方业务领域内自行创业或加入与甲方业务竞争的其他企业。
9.保密条款
9.1保密信息范围
本合同所指的保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
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