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制造业简易劳动合同通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX制造有限公司

地址：XXXX工业园区XX路XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX街XX号XX栋XX单元XXX室

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作，工作地点在甲方厂房内。甲方根据生产需要可以调整乙方的工作岗位（工种）。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬

甲方按照本单位工资制度，确定乙方的工资为每月XX元。乙方试用期期间的工资为每月XX元。甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或死亡，甲方应按规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付。乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定办理医疗期和医疗期满后的相关手续。甲方应按规定提供给乙方相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应按规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可解除本合同的情况：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工或者经甲方同意外出逾期不归的；

-被依法追究刑事责任的。但解除合同前应提前三十日以书面形式通知乙方。

3.乙方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可解除本合同的情况：

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。但解除合同前应提前三十日以书面形式通知甲方。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-甲方破产或被注销营业执照的；

-乙方死亡的。

5.在合同期内，如因不可抗力因素或特殊情况致使本合同无法继续履行的，可经甲乙双方协商后解除本合同。

6.双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明书给乙方。

7.双方解除或终止本合同后，乙方应在七日内办理完毕工作交接手续。

8.本合同解除或终止后，甲方应在解除或终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.本合同解除或终止后，如乙方需继续参加社会保险的，甲方应告知乙方如何办理相关手续。如因甲方原因未及时为乙方办理社会保险关系转移手续的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因未及时办理社会保险关系转移手续的，乙方应承担相应的法律责任。如双方均有责任的，双方应共同承担相应的法律责任。

10.本合同解除或终止后，甲方应对乙方的履约情况进行评估并出具评估报告。评估报告作为双方解除或终止劳动合同的依据之一。如因甲方原因未出具评估报告的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因未出具评估报告的，乙方应承担相应的法律责任。如双方均有责任的，双方应共同承担相应的法律责任。

11.本合同解除或终止后，如有未了结的事项需双方协商解决的，应在解除或终止劳动合同证明书中注明未了结事项的内容和双方协商确定的

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC制造有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：大专

专业：