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2024年度餐饮总经理岗位聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方住所地
2.岗位职责与权限
2.1岗位职责
2.2岗位权限
2.3岗位考核标准
3.聘用期限与试用期
3.1聘用期限
3.2试用期
3.3试用期考核
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3假期安排
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.2知识产权归属
6.3保密期限
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
7.3争议解决机构
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.合同生效与修改
9.1合同生效条件
9.2合同修改程序
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
10.2附件二：薪酬待遇明细表
10.3附件三：保密协议
11.合同签署与生效日期
11.1合同签署日期
11.2合同生效日期
12.合同份数与保存
12.1合同份数
12.2合同保存
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署人签字与盖章
14.1合同签署人
14.2合同盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[餐饮公司全称]
乙方：[餐饮总经理姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系方式]
1.4合同双方住所地
甲方住所地：[甲方住所地]
乙方住所地：[乙方住所地]
2.岗位职责与权限
2.1岗位职责
乙方作为甲方餐饮总经理，应全面负责餐饮公司的经营管理工作，包括但不限于：
（1）制定餐饮公司的经营策略和发展规划；
（2）组织领导餐饮公司的日常运营；
（3）负责餐饮公司的财务管理；
（4）确保餐饮公司的食品安全与卫生；
（5）提升餐饮公司的品牌形象与服务质量；
（6）招聘、培训、考核和激励员工。
2.2岗位权限
（1）代表甲方签署与餐饮业务相关的合同；
（2）根据公司需要调整组织架构和人事安排；
（3）制定和调整餐饮公司的各项规章制度；
（4）决定餐饮公司的重大投资和经营活动。
2.3岗位考核标准
乙方的岗位考核标准包括但不限于：
（1）餐饮公司的经营业绩；
（2）员工满意度；
（3）客户满意度；
（4）内部管理效率；
（5）创新与改进。
3.聘用期限与试用期
3.1聘用期限
本合同的有效期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
3.2试用期
乙方试用期为一期，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。
3.3试用期考核
试用期结束后，甲方将根据乙方的表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
4.2绩效奖金
乙方在完成年度考核目标后，将获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的[百分比]%。
4.3社会保险与公积金
乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括周末休息、法定节假日休息等。
5.3假期安排
乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
6.保密与知识产权
6.1保密条款
乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有。
6.3保密期限
本合同的保密期限自合同终止之日起计算，不少于[年数]年。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
（1）如乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
（2）如乙方违反合同约定，擅自离职或离职后违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[金额]元。
（3）如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日[百分比]%。
8.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协
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