新员工销售技巧培训方案.pptx

新员工销售技巧培训方案

CONTENTS培训课程概述销售技巧训练情绪管理与激励

01培训课程概述

培训课程概述目标导向：

助力新员工快速掌握销售技巧。

目标导向课程内容:

通过实际案例分析和角色扮演，培养员工的沟通技巧和销售思维。实战模拟:

提供真实销售场景模拟，帮助员工应对各种挑战。销售心态:

培养乐观积极的销售心态，激发团队合作精神。

02销售技巧训练

销售技巧训练理论基础：

理论知识打基础，包括销售流程、客户心理学等。实操练习：

通过实际案例演练，提升员工销售技巧。

理论基础有效沟通:

掌握言行一致的重要性，提高沟通效果。产品知识:

了解产品特点，为销售过程提供支持。客户服务:

培养耐心细心的服务态度，赢得客户信任。项目第一节第二节案例分析2小时3小时角色扮演3小时2小时

实操练习销售技巧:

销售过程中的技巧及应对策略。挑战克服:

训练员工应对各种销售挑战的能力。团队合作:

培养团队协作意识，共同拓展市场。

03情绪管理与激励

情绪管理与激励情绪调控：

应对销售压力，保持良好心态。

情绪调控压力释放:

学习情绪管理技巧，保持心情平和。

激励激励:

激发员工潜能，提高销售绩效。

成功分享:

分享成功案例，鼓舞团队信心。

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