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员工聘用合同范本最新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。乙方应服从调配，按时完成任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周工作五天，每天八小时工作制。特殊岗位的工作时间按国家有关规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动需提前通知乙方。

三、工资待遇及福利

1.工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。试用期工资按照相关规定执行。

2.支付方式：甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据国家政策和公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.如乙方行为涉及违法犯罪的，甲方有权向有关部门反映情况并配合处理。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在约定的工作岗位上自觉履行工作职责，遵守各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，并告知乙方具体的作息时间和休假制度。

2.乙方在工作期间需遵守国家法律法规及甲方的规定，按时上下班，不得迟到早退。如需请假，应提前办理请假手续。

四、薪酬福利与保险待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为______元/月。甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有国家法定节日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露相关信息。

2.在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得抢夺甲方客户资源。

六、违约责任与解除合同

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。如一方违反合同约定擅自解除合同，应承担违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3修假期满后不能从事原工作或公司安排的其他工作的；等等。具体的规定可详细列出）七、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。经双方协商一致达成的补充条