关于人事代理委托合同6篇.docx

关于人事代理委托合同6篇

篇1

甲方（委托人）：北京某科技有限公司

乙方（受托人）：北京某人力资源管理有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：

一、人事代理事项

1.乙方为甲方提供人才中介服务，包括招聘、筛选、录用等全流程服务。

2.乙方为甲方提供员工档案管理服务，包括员工档案的接收、整理、保管等。

3.乙方为甲方提供社保缴纳服务，包括社保缴费的申报、核定、缴纳等。

4.乙方为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬方案的制定、调整和执行等。

5.乙方为甲方提供劳动纠纷处理服务，包括协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷。

二、人事代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签。

三、费用及支付方式

1.乙方提供的人事代理服务收费项目、收费标准及收费方式如下：

（1）招聘服务费：按照甲方实际支付的招聘费用计算。

（2）员工档案管理费：每人每月10元。

（3）社保缴纳费：按照实际缴纳社保费用的比例计算。

（4）薪酬管理费：按照甲方实际支付的薪酬费用计算。

（5）劳动纠纷处理费：按照实际发生的费用计算。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上述费用。如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方按日利率万分之五支付滞纳金。

四、权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

（2）甲方应当按时向乙方支付人事代理费用。

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人事代理费用。

（2）乙方应当为甲方提供高效、优质的人事代理服务。

（3）乙方应当保护甲方的商业机密和员工的个人隐私。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付人事代理费用的，乙方有权要求甲方按日利率万分之五支付滞纳金。同时，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未向甲方提供人事代理服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。同时，甲方有权终止合同。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方委托乙方为其进行人事代理，具体服务内容包括但不限于：员工招聘、录用、离职，以及社会保险、住房公积金的缴纳等。

2.工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照规定安排乙方相应的休息时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应向乙方支付劳动报酬，具体报酬金额及支付方式由双方协商确定。

2.乙方在提供劳务过程中产生的其他费用，应由甲方承担的部分，甲方应及时支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴，如高温津贴、加班费等。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方提供的商业信息、技术资料等承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方披露。

2.在合同期内及合同结束后，乙方在一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为_____年。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失由双方协商确定。

2.因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额及支付方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如违约金、赔偿