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徐州劳动合同模板标准版6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该岗位工作。

2.双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式期限：试用期满后，双方同意签订正式劳动合同，期限为三年。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：工作地点为甲方公司所在地。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：

-上午：8:00-12:00

-下午：13:00-17:00

2.加班安排：如有特殊情况需要加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

3.休息休假：乙方享有每月四天的带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。此外，乙方还享有法定节假日的休息权利。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为人民币[金额]元。

2.绩效工资：乙方每月可获一定的绩效工资，具体数额根据工作表现而定。

3.奖金和津贴：乙方还有机会获得年度奖金和其他津贴，具体数额根据公司的年度业绩和乙方的表现而定。

4.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体项目和比例如下：

-养老保险：[缴纳比例]

-医疗保险：[缴纳比例]

-失业保险：[缴纳比例]

-工伤保险：[缴纳比例]

-生育保险：[缴纳比例]

-住房公积金：[缴纳比例]

5.其他福利：乙方还可享受公司提供的[其他福利]，如[具体福利]。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方将提供必要的工作环境和劳动保护设备，确保乙方的安全与健康。乙方应按规定正确使用劳动保护设备。如因甲方未能提供必要的工作环境和劳动保护设备而导致乙方受伤或患病，甲方将承担相应的法律责任。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。如因乙方违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合本市实际，制定本模板标准版。

二、本模板标准版适用于本市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。

三、双方应本着合法、公平、自愿的原则，协商一致签订本合同。合同内容应完整、准确、合法，双方应共同遵守。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

二、订立劳动合同前，双方应相互了解对方的主体资格、经营状况、工作地点、工作内容、工作时间和劳动报酬等情况。用人单位应如实向劳动者说明工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

三、劳动合同应具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

四、劳动合同期限由双方协商确定。试用期应包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期期限根据劳动合同期限而定，但最长不得超过六个月。

五、双方应在合同中明确工作内容和工作地点。工作内