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服装公司薪酬治理制度
第一条引言
第一章. 总则
依据xxx服饰〔以下简称xxx〕进呈现状和人力资源治理策略框架,依据“适应市场环境，表达人才价值，发挥鼓励作用”的原则，进一步标准xxx薪酬治理工作。以鼓励性薪酬安排制度为核心，建立兼顾内部公正性和市场竞争性的薪酬体系，努力实现员工在薪酬安排上的“责任与利益全都、力量与价值全都、风险与回报全都、业绩与收益全都”的目标，促进xxx持续、稳定、安康进展。本治理制度作为纲领性文件，为xxx薪酬治理供给全面的准则和依据。
其次条适用范围
本手册适用于xxx公司全部员工。
第三条薪酬支付理念1．为职位付薪
表达职位所担当责任与
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