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非全日制用工劳动合同范本整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制用工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起，有效期为XX年。期满后，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作地点。

2.乙方的工作内容为XXXX，甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。甲方应确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位和职责以及甲方规定执行。甲方应按月支付乙方的劳动报酬。

2.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，相关费用由甲方承担。

3.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予乙方合理的奖励和晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方自行承担部分社会保险费用。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于婚丧假、产假等。具体假期安排按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方的表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方规定执行。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处分，直至解除劳动合同。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。如一方违反合同约定或法律法规的规定，另一方有权解除合同。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

（4）患有严重疾病或非因工负伤以及不能胜任工作的；

（5）违反计划生育政策的；

（6）其他严重违反法律法规或甲方规章制度的。

3.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（4）甲方拒不为乙方办理社会保险手续的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事非全日制工作。甲方可以根据实际需要，调整乙方的工作地点。

2.乙方的工作内容按照甲方公布的职位说明书和临时交办的工作内容执行。甲方可以根据实际需要，调整乙方的工作内容。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体上下班时间和休息时间按照甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资数额根据甲方实际经营情况和乙方工作表现确定。甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在职期间，如有加班、加点、节假日值班等情形，加班工资、值班补助等劳动报酬按照甲方规定执行。

四、社会