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2024年度国际酒店厨师劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同期限

1.4合同目的

2.服务内容与范围

2.1酒店厨师派遣数量

2.2厨师派遣岗位

2.3服务质量要求

2.4服务时间安排

3.服务人员要求

3.1厨师资格要求

3.2语言能力要求

3.3健康状况要求

3.4人员培训

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款期限

4.4付款凭证

5.违约责任

5.1双方违约责任

5.2违约金计算

5.3违约处理程序

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密条款的责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同附件

10.其他约定

10.1法律适用

10.2通知送达

10.3合同份数

11.合同附件

11.1附件一：服务人员派遣名单

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：保密协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案手续

13.3备案费用

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止的程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方（派遣方）：名称、地址、法定代表人、联系方式

乙方（接收方）：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同签订日期与地点

本合同于2024年X月X日在市签订。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内国际酒店厨师劳务派遣服务的权利、义务和责任。

第二条服务内容与范围

2.1酒店厨师派遣数量

甲方应向乙方派遣X名厨师，具体岗位详见附件一。

2.2厨师派遣岗位

派遣的厨师岗位包括但不限于中餐厨师、西餐厨师、日式厨师等，具体岗位要求详见附件一。

2.3服务质量要求

2.4服务时间安排

厨师派遣时间为每周一至周日，每日工作时间为X小时，具体工作时间安排由乙方根据实际需求确定。

第三条服务人员要求

3.1厨师资格要求

3.2语言能力要求

3.3健康状况要求

派遣的厨师应身体健康，无传染性疾病，具备从事厨师工作的身体条件。

3.4人员培训

甲方负责对派遣的厨师进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和酒店规章制度。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括但不限于厨师工资、社会保险、福利待遇等。

4.2费用支付方式

乙方应于每月X日前向甲方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.3付款期限

乙方应在收到甲方开具的发票后X个工作日内支付相应费用。

4.4付款凭证

乙方支付费用后，应向甲方提供银行转账凭证作为付款凭证。

第五条违约责任

5.1双方违约责任

如甲方未能按时派遣厨师，应向乙方支付X%的违约金；如乙方未能按时支付费用，应向甲方支付X%的滞纳金。

5.2违约金计算

违约金按未履行部分费用X%的比例计算。

5.3违约处理程序

发生违约行为后，双方应友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密范畴。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。

6.3违反保密条款的责任

任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

在合同有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

7.2合同终止条件

合同期满后，如双方未续签合同，则合同自动终止。

7.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止前，双方应提前X天书面通知对方，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为仲裁委员会。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担；双方协商解决的，费用由双方各自承担。

第九条合同生效与修改

9.1合同生效条件

本合同