德州市Q县警务辅助人员管理问题研究.pdf

山东师范大学硕士学位论文

目录

摘要V

AbstractVII

第一章绪论1

第一节研究背景与意义1

一、研究背景1

二、研究意义2

第二节国内外研究现状2

一、国内研究现状2

二、国外研究现状6

三、国内外相关研究述评7

第三节研究内容与方法7

一、研究内容7

二、研究方法8

三、研究思路9

第四节论文的创新点与不足11

一、创新点11

二、不足之处11

第二章基本概念与理论基础12

第一节相关概念12

一、警务辅助人员的概念12

二、警务辅助人员的职责与权力13

三、警务辅助人员管理13

I

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第二节理论基础14

一、无增长改善理论14

二、激励理论14

第三章德州市Q县公安机关警务辅助人员管理现状与调查分析17

第一节德州市Q县警务辅助人员管理现状17

一、德州市Q县治安概况17

二、警务辅助人员分布17

三、警务辅助人员招聘与辞退18

四、警务辅助人员管理主体19

五、警务辅助人员薪资待遇19

六、警务辅助人员发展空间20

第二节德州市Q县警务辅助人员管理问卷调查分析20

一、问卷的设计与发放20

二、警务辅助人员性别分布情况21

三、警务辅助人员年龄分布情况21

四、警务辅助人员学历水平22

五、警务辅助人员岗位分布23

六、警务辅助人员工作年限24

七、警务辅助人员从业初衷24

第四章德州市Q县警务辅助人员管理存在的问题及成因分析26

第一节德州市Q县公安机关警务辅助人员管理存在的问题26

一、组织身份模糊26

二、日常管理松散27

三、离职率居高不下27

四、能力结构不均衡28

II

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五、工资福利较差29

第二节德州市Q县警务辅助人员管理存在问题的成因分析31

一、管理机制不完善31

二、福利保障不到位33

三、晋升渠道不畅通33

四、培训制度不健全34

第五章德州市Q县警务辅助人员管理优化对策建议35

第一节加强制度规范化建设35

一、建立统一的组织管理体系35

二、推动立法进程建设35

第二节建立完善的考核监管机制36

一、明确管理主体36

二、强化绩效考核37

三、健全淘汰机制37

第三节规范教育培训工作37

一、重视岗前培训38

二、强化日常培训38

第四节构建合理保障体系39

一、提高经费保障水平39

二、动态调整薪资水平39

三、建立伤员抚恤制度40

第五节优化发展空间40

第六章结论与展望42

参考文献44

附录49

III

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第一部分警务辅助人员情况调查问卷49

（一）基本情况49

（二）工作情况和思想状况50

第二部分访谈提纲56

一、警务人员访谈提纲56

二、公安民警访谈提纲56

第三部分